Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.
Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.
PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.
PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.
Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.
Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.
Vous rejoindrez la Direction Commerciale et Marketing du Groupe PERIAL en tant que Chef de Projets Marketing H / F.
Votre équipe sera composée d’une Directrice Marketing Adjointe, d’un Chef de Projet Communication Digitale et d’un(e) Responsable Acquisitions.
Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :
Marketing Opérationnel
Vous assurerez la création et la gestion des outils d’aide à la vente pour accompagner les différents canaux de distribution dans le développement commercial.
De plus, vous réaliserez la mise en place d’une segmentation opérationnelle de nos partenaires et clients et planifierez annuellement les campagnes publicitaires avec les médias.
Vous participerez à la création d’un parcours clients personnalisés sur les différents segments.
Enfin, vous assurerez la mise en place et le suivi de tableaux de bords et réaliserez une veille concurrentielle régulière sur les pratiques du marché.
Gestion de Projets
Vous participerez aux divers projets en lien avec l’actualité du Groupe PERIAL en réalisant des analyses préalables permettant d’assurer un cadrage complet.
De plus, vous proposerez des recommandations et rédigerez les livrables en faisant appel aux différentes équipes métiers concernées.
Enfin, vous assurerez un reporting régulier afin d’identifier les axes d’amélioration.
Les compétences attendues :
Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en Marketing, Marketing Digital, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans l’épargne et / ou l’immobilier serait appréciée.
Réactif(ve), vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, d’écoute, d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
Orienté(e) résultats, vous avez la capacité de mettre en place des outils de suivi performants.
Vous maitrisez le pack office et idéalement les outils Photoshop, Salesforce et Pardot.
En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :
1. Une rémunération fixe selon profil
2. Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
3. Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
4. Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.
5. Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.
6. La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement).
7. Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
1. Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes).
2. Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes).
3. Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Elodie, votre future responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h).
Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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