Qui sommes‑nous ?
L’Appel Médical est le leader français de l’intérim et du recrutement dans les secteurs médical, paramédical, médico‑social et pharmaceutique. Avec près de 95 agences réparties sur tout le territoire, nous accompagnons les professionnels de santé – infirmiers, cadres de santé, médecins – dans toutes les formes de contrat (intérim, libéral, vacation, CDD, CDI). Nos consultants vous aident à définir vos objectifs et à trouver le poste qui vous correspond, du recrutement à l’intégration dans votre future équipe.
Le poste
En binôme avec une infirmière référente et sous la supervision du Directeur d’établissement, vous prendrez la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 40 agents. Vous deviendrez le pilier du service, garant de la qualité des soins et du bien‑être de vos équipes.
Vos missions principales
* Encadrement & animation : fédérer, accompagner et développer les compétences d’une équipe pluridisciplinaire.
* Management opérationnel : planifier les effectifs, évaluer les besoins en formation, suivre les stagiaires et assurer les formations internes.
* Gestion des lits : suivre les mouvements des patients et optimiser l’occupation des lits.
* Démarche qualité & risques : collaborer avec le Responsable qualité pour améliorer continuellement la sécurité des soins.
* Déploiement territorial : participer à l’implantation d’une nouvelle activité en créant un maillage efficace avec les partenaires locaux.
Profil recherché
* Diplôme d’État d’infirmier ; un diplôme de management (Cadre de santé, Master en management de la santé, DU Management Infirmier…) est fortement apprécié.
* Expérience significative en encadrement d’équipes soignantes.
* Maîtrise du logiciel Hôpital Manager (un plus).
* Qualités essentielles : rigueur, sens de la communication, écoute active, capacité à respecter les engagements et les délais, esprit d’innovation, dynamisme, pédagogie, leadership et aptitude à créer une vraie cohésion d’équipe.
Conditions de travail
* Contrat à durée indéterminée (CDI) dès que possible.
* Forfait cadre de 213 jours par an.
* Astreinte téléphonique : une semaine par mois.
* Possibilité d’hébergement le premier mois.
* Environnement stimulant : service polyvalent en SMR et gériatrie, avec des projets de développement territorial.
Rémunération & avantages
* Salaire à partir de 44 000 € brut annuel, selon expérience et diplômes.
* Avantages du groupe : CSE, participation, intéressement, formations continues.
* Opportunités d’évolution : prise en charge de projets, visibilité régionale et développement de compétences managériales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure reconnue où votre expertise sera valorisée, où vous pourrez innover dans la prise en charge des patients et devenir une référence dans le secteur gériatrique de votre région. Vous évoluerez dans un cadre où l’esprit d’équipe, l’autonomie et la volonté de mener à bien des projets sont au cœur de la réussite collective.
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