Poste : Directement rattaché(e) au directeur, votre mission principale est de créer le service RH avec pour missions principales d'auditer, de contrôler et de mettre en oeuvre les actions nécessaires afin de garantir au personnel un cadre de travail motivant, respectueux de la règlementation applicable et qui préserve les intérêts de l'entreprise.
Dans un contexte de croissance et de transformation
Votre rôle consiste à assurer la qualité des recrutements, la montée en compétences des équipes, et la consolidation des processus RH. Vous contribuez également à l'harmonisation et à l'optimisation des procédures et des outils.
Profil
* Formation supérieure ouverte, de Niveau I, de type Grande École, École de Commerce, ou universitaires en droit en gestion RH, en sociologie, en management des entreprises...
* Expérience réussie en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur mutualiste/assurantiel.
Vous devez apporter une expérience professionnelle confirmée et réussie dans une fonction de RH généraliste. En plus, vous devez être passionné par votre métier et avoir ce supplément d'âme qui vous pousse à innover.
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