Conducteur de travaux (f/h) (nouvelle fenêtre)

Conducteur de travaux (F/H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

L'unité fonctionnelle études et travaux neufs (UF ETN) de l'Unité Territoriale de Tourcoing – Armentières (basée à Roncq) est chargée d’assurer la maîtrise d’œuvre complète des études et des travaux du programme pluriannuel d’investissement sur des opérations d’extension du réseau de collecte, de gestion patrimoniale des réseaux d’assainissement (renouvèlement ou réhabilitation), d’optimisation de fonctionnement ou encore de lutte contre les inondations (gestion durable du pluvial, postes anti-crues, bassins, etc.). Elle gère un budget annuel d’investissement de l’ordre de 6 M€ HT.

Suite à un redéploiement de poste, nous recrutons un conducteur de travaux.

Missions

Placé sous l’autorité du chef d’équipe, le conducteur de travaux sera principalement chargé de :

-Réaliser la mission de maîtrise d’œuvre travaux.

-Coordonner et gérer à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens, l'exécution de chantiers de travaux neufs.

-Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie d'achèvement des travaux.

·Participer à la concertation des parties prenantes :

-Participer aux réunions publiques en vue d’expliquer le projet ou en vue de concerter

-Gérer les relations avec les communes, les riverains, partenaires institutionnels et occupants du sous-sol pendant les travaux

-Commander et coordonner les dévoiements des réseaux concessionnaires

-Accompagner les services compétents dans la gestion des contentieux, mémoires en réclamation et avenants

Missions spécifiques :

-Transmettre les pièces des dossiers nécessaires à l’attribution de subventions auprès de l’Agence de l’Eau Artois Picardie

-Transmettre, selon les conventions en vigueurs, les pièces nécessaires aux acomptes et aux soldes des dossiers

-Ponctuellement, réaliser ou commander des études en lien avec l’opération

-Ponctuellement, et en lien avec le bureau d’études, analyser des inspections télévisuelles et définir des solutions techniques et chiffrer les travaux de réhabilitation sans tranchée

-Appliquer les procédures QSE ISO 9001 + 14001 de la direction

Profil

Vous êtes fonctionnaire de catégorie B et vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous savez piloter et coordonner techniquement et administrativement un chantier.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et vous êtes à même de gérer les relations avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes en veillant à leur faire respecter le cadre du chantier.

Vous disposez de connaissances de base nécessaires à l’exécution d’un marché et d’un suivi budgétaire.

Rigoureux, automne et organisé, vous faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettant une grande réactivité.

Enfin, vous faites preuves d’aisance rédactionnelle et vous savez assurer un reporting efficace via des comptes rendus de réunion de chantier, pour cela, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (suite office).

Habilitations :

·Permis B obligatoire : Déplacements fréquents sur le territoire de l’UTTA ;

·Habilitation AIPR souhaitée ;

·Habilitation Amiante Encadrant souhaitée ;

·Habilitation CATEC souhaitée.

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

1. Sur la rémunération :
2. Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
3. Allocation annuelle enfant à charge
4. Participation aux frais de la complémentaire santé
5. Chèques vacances
6. Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
7. Sur le bien-être au travail
8. Lieu de travail Unité Territorial Tourcoing-Armentières - 57 rue du Dronckaert à Roncq
9. 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
10. Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (1j par semaine)
11. Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
12. Jours de CET monétisables
13. Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
14. Sur le processus de recrutement :
15. Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
16. Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.