L'équipe finance/contrôle de gestion recherche un profil humain qui saura s'intégrer dans une équipe (et entreprise) à taille humaine (3 personnes) et qui sera exposé sur des thématiques complexes que sont la modélisation financière ainsi que le pilotage de la marge financière et la gestion ALM. Missions principales - Modélisation financière : développer et entretenir des modèles facilitant la prise de décision autour des thématiques de marge financière et de gestion de bilan - Marge financière : Réaliser le suivi mensuel de la MNI - Effectuer des projections financières à plus long terme - ALM : Pilotage et Couverture des gaps de liquidité et taux - Préparation et animation du comité dédié à la gestion de bilan (trimestriel) - Trésorerie : Suivi quotidien de la trésorerie - Contribuer à piloter et à faire valider le programme de refinancement / couverture auprès du Directoire chaque trimestre - Participation aux travaux du plan financier moyen long-terme. Missions complémentaires - Participer aux travaux d'optimisation du bilan (SFH, cessions) - Calcul et suivi de divers indicateurs de pilotage (risques, PNB) - Participer au processus d'élaboration et de suivi budgétaire - Réaliser des reportings périodiques de suivi d'activité - Procéder à des analyses économiques et financières Banque à taille humaine travaillant sur le territoire national, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes un acteur de tout premier plan dans le regroupement de crédits et leader sur le marché du rachat de crédit hypothécaire intermédié. Nous possédons une expertise reconnue sur ce métier très spécifique et travaillons en étroite collaboration avec un réseau de partenaires véritables professionnels de l'intermédiation bancaire, assurant ainsi avec nos clients, une relation de proximité et un suivi au quotidien. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable à Strasbourg, avec une rémunération compétitive et de nombreux avantages sociaux - De la flexibilité : horaires aménageables et 2 jours de télétravail par semaine - Un engagement fort pour l'avenir : réduction de notre empreinte environnementale et initiatives responsables. - Une culture inclusive et solidaire : diversité, égalité hommes/femmes, respect des différences, portée par une équipe d'ambassadeurs engagés. - Le bien-être au coeur de nos priorités grâce à une politique ambitieuse de QVCT favorisant un environnement équilibré et stimulant - Des perspectives d'évolution : plan de formation, mobilité interne et accompagnement pour développer vos compétences et talents.
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