Chef de service éducatif (h/f)

L'ESPACE FAMILLE recrute, pour son Relais Parental de Montpellier, un chef (H/F) de service - CCNT 1966 Cadre de classe II .
Poste à pourvoir à compter du 28 août 2025.
Formation en travail social + management exigée, CAFERUIS ou équivalent

Les missions d'un chef de service :
- Exerce un rôle d'alerte et d'information auprès de la direction d'Espace Famille.
- Organise le fonctionnement de la structure pour l'accueil et la prise en charge des enfants
- Veille à la mise en œuvre des procédures de l'établissement et des services
- Assure l'encadrement hiérarchique et technique du personnel (plannings, gestion RH, suivi de l'activité, rapports d'activité.).
- Participe et prépare la démarche d'évaluation en élaborant les différents outils pédagogiques avec l'équipe.
- Est garant de la sécurité de l'enfant et veille à favoriser son développement harmonieux.
- Anime les réunions d'équipe, impulse de nouveaux projets et assure le lien avec les partenaires.
- Participe à la prévention médico-sociale des enfants accueillis et de leurs parents.
- Intervient aux comités de direction d'Espace Famille, aux différentes commissions de l'ADAGES.
- Travaille en binôme avec le chef de service du Relais Parental de Béziers, selon des modalités de répartition des missions transversales.
- Participe activement à la mise en œuvre et au pilotage du projet de service
- Reçoit les familles et évalue les demandes, établit les contrats, s'assure de la saisie sur le logiciel RP pour préparer la facturation.
- Travaille en lien avec les partenaires du territoire pour les situations des familles accueillies.

- Déplacements réguliers sur le secteur de Béziers à prévoir.
- Astreintes de cadres de l'Espace Famille par roulement

Profil requis :
- Diplôme type CAFERUIS ou équivalent
- être titulaire du diplôme d'infirmier en puériculture, ou EJE, ou autre diplôme de travail social avec expérience similaire serait un plus.
- Expérience exigée en petite enfance (0-10 ans) et soutien à la parentalité
- Expérience requise minimum de 5 ans d'encadrement ou de coordination d'équipe.

Compétences :
- Capacité à participer à l'élaboration du budget, à son suivi et à son analyse.
- Connaissance de l'environnement institutionnel social et petite enfance du territoire appréciée.
- Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, Powerpoint).
- Connaissance de la démarche Qualité et de l'évaluation.

Avantages liés au poste :
- 18 jours de congés trimestriels par an (en plus des 25 jours)
- Mutuelle obligatoire
- Prime Laforcade
- Rémunération selon diplôme et ancienneté

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser avant le 02/07/25.