Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
SIA Habitat est une filière du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne
Devenez un acteur du quotidien !
Vous voulez :
- appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?
Vous êtes :
- reconnu pour vos valeurs humaines
- animé par le souhait d'œuvrer pour l'intérêt général
- engagé dans la recherche de la satisfaction client
- polyvalent, enthousiaste, rigoureux
Alors, bienvenue chez Sia Habitat !
L'alternance se déroulera en deux temps : une première année au sein du service trésorerie et une seconde au sein du service financement.
Service Trésorerie (1ʳᵉ année)
Vous assistez les chargés de trésorerie et flux dans la gestion quotidienne :
- Enregistrement des paiements (loyers, assurances) et des rejets
- Remises en banque, passages d'écritures et rapprochements bancaires
- Analyse des relevés bancaires et suivi des flux de trésorerie
- Contribution aux tableaux de bord, indicateurs et à la clôture annuelle
- Participation à des missions administratives et ponctuelles en contrôle de gestion
Service Financement (2ᵉ année)
Vous intervenez sur des missions de gestion comptable et financière :
- Contrôle, enregistrement et justification des pièces comptables
- Participation aux arrêtés et au suivi des tableaux de bord
- Suivi des subventions, emprunts, garanties d'emprunts et de la dette
- Contribution aux dossiers de financement, rapprochements comptables et clôtures financières
Etudiant en Licence 2 ou Master dans le domaine de la finance/comptabilité.
Rigueur, organisation et fiabilité sont vos principaux atouts. À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (notamment Excel), vous avez un bon esprit d'analyse et le sens des priorités.
Primes : primes vacances, 13e mois, intéressement
Mobilité : prise en charge à 100 % de votre abonnement de transport en commun.
Repas : tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 %.
Inclusion : tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap.
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