Responsable de l'entretien du centre culturel et de loisirs Océanis et des équipements sportifs (H/F)
Direction du Développement Culturel et Sportif (DDCS)
Cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise territoriaux
Poste non permanent à pourvoir dès que possible, CDD d'un an
Poste placé sous l'autorité du directeur du centre culturel et de loisirs Océanis et du responsable du service des sports.
4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Ploemeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Ploemeur.
Centre névralgique de l'activité sociale, culturelle et de loisirs de la commune, le centre Océanis accueille ainsi plus de 100 000 usagers par an.
Au sein de la direction du développement culturel et sportif, vous intégrerez un collectif de travail, afin d'assurer l'accueil des usagers dans des conditions optimales de confort et sécurité.
Vous aurez pour mission principale, la coordination de l'équipe d'entretien du centre Océanis et de l'équipe stade du service des sports.
Missions principales
- Planifier les tâches en coordination avec le directeur de l'Océanis et le responsable des sports
- Encadrer une équipe de 5 agents (Océanis - 80%) et une équipe de 3 agents (stade et équipements sportifs - 20 %)
- Assurer la continuité de service (entretien / accueil)
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité (usagers/agents)
- Commander et suivre les produits d'entretien et consommables (OCEANIS et stade)
- Suivre la maintenance et les contrats d'entretien des machines et équipements (OCEANIS et stade)
- Gérer les interventions et réparations de 1er niveau (robots/machines de nettoyages, casiers)
- Effectuer des contrôles quotidiens (hygiène / sécurité / technique)
- Veiller à l'installation des équipements (demande de travaux OCEANIS et stade)
- Le cas échéant, participer à l'entretien des locaux
Profil
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de l'utilisation des machines
- Maîtrise de la règlementation d'hygiène et de sécurité dans un ERP (piscine et salles)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Très bonne aisance relationnelle
- Management d'équipe
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Réactivité, autonomie, disponibilité
- Sens du service public
- Notions de 1er secours et diplôme S.S.I.A.P de niveau 1 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) souhaités
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
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