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Comptable - albert h/f

Albert
CDI
Cerfrance Picardie Nord de Seine
Comptable
De 25 500 € à 45 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

POSTE : Comptable - Albert H/F
DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable H/F pour notre agence d'Albert (80).

Vous serez responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal.

Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner et conseiller les clients pour fidéliser et développer le portefeuille BIC.
- Organiser, tenir le dossier client, et réviser les comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiques et sociales appliquées aux activités ACS (Artisans, Commerçants et Services)
- Présenter des bilans et autres déclarations légales (comptes de résultats, TVA annuelle, impôt sur les revenus), optimiser le résultat, et établir des situations en analysant et gérant les écarts.
- Analyser, rédiger des notes de synthèse et des rapports, établir les assemblées générales de certains dossiers, et y assister.
PROFIL : Profil recherché :
- Expérience en environnement cabinet comptable
- Maîtrise des outils bureautiques et comptables
- Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens de la relation client et du travail en équipe
- Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages de Cerfrance PNS :
- Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
- Rémunération : À partir de 25,5K€ brut annuel, pour un profil débutant
- Avantages Groupe :
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Prévoyance
- Intéressement
- Chèques déjeuners
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Retraite complémentaire
- Horaires :
- Flexibles
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Développement professionnel :
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation tout au long de l'année
- Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement en trois étapes :
- Préqualification téléphonique effectuée par Camille
- Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
- Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

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