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Medecin anesthesiste h/f

Nantes
CDI
Harry Hope
Anesthésiste
De 110 000 € à 150 000 € par an
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Harry Hope recrute pour le compte d'un établissement de santé comprenant plus de 30 salles de bloc opératoire et une maternité de type 2A réalisant environ 3 300 accouchements par an.
Vous intégrerez une équipe soudée de 12 médecins anesthésistes, engagés dans une pratique moderne et humaine. Vous rejoindrez un établissement de référence doté d'un plateau technique de 34 salles et d'une maternité de type 2A réalisant plus de 3 300 naissances par an.

En tant que médecin anesthésiste au sein de cet établissement moderne et reconnu, vous serez amené(e) à :

- Assurer les anesthésies au bloc opératoire sur des spécialités variées et/ou à la maternité
- Participer à la garde de maternité, réalisée en binôme avec un IADE présent 24h/24.
- Prendre en charge les patients en Unité de Soins Continus.
- Réaliser des consultations et assurer des astreintes chirurgicales.

Environnement de travail :

- Vous rejoindrez une équipe dynamique et sympathique de 12 anesthésistes
- Un groupe offrant des opportunités d'exercice au sein de ses différentes cliniques
- Un bloc et une maternité reconnus dans le bassin nantais

Contrat proposé :

- CDI temps plein.
- Possibilité de CDD également selon vos disponibilités
- Opportunité de gardes ponctuelles en semaine ou le week-end.

Rémunération et avantages :

- À partir de 9 500 EUR nets/mois (incluant gardes et astreintes).
- Garde de 24h : à partir de 1 000 EUR nets.
- Frais de transport et frais d'hébergement remboursés .

Processus de recrutement :
- Premier entretien avec le Responsable Ressources Humaines du groupe.
- Deuxième entretien avec la Directrice de l'établissement.

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