Responsable d'agence gooik h/f

VOTRE DÉFI en tant que Responsable de Filiale
- Gestion : Superviser les aspects administratifs, logistiques, sécuritaires et techniques de la filiale (concernant les technologies suivantes : gaz, mazout, pompes à chaleur, et dans une moindre mesure, pellets).
- Gestion stratégique : Gérer la filiale conformément aux objectifs et à la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE.
- Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région.
- Gestion d'équipe : Constituer progressivement une équipe composée de profils techniques (entretien, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, encodage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège (département RH) et de la direction.
- Suivi des performances : Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité.
- Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver une culture de leadership et de feedback ouverte et constructive. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.
- Collaboration : Exploiter les synergies avec les autres agences pour améliorer continuellement l'efficacité.

VOTRE PROFIL
- Expertise technique : Vous avez une solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des pellets est un atout.
- Sécurité : Vous avez une forte conscience en matière de sécurité et d'environnement. Vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues !
- Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie.
- Gestion d'équipe : Vous avez des compétences en gestion d'équipes techniques.
- Compétences financières : Vous maîtrisez les principes de base de la gestion financière.
- Compétences en communication : Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication, tant avec l'équipe qu'avec les clients et les partenaires.
- Gestion du changement : Vous êtes capable d'initier et d'accompagner des processus de changement, notamment liés à la digitalisation et aux nouvelles technologies.
- Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
- Expérience ERP (un atout) : Une première expérience avec un ERP est appréciée.
- Langues : Vous parlez couramment le néerlandais. Le français est un plus.
- Vous êtes capable de gérer les priorités et les délais de manière rigoureuse.

NOUS VOUS OFFRONS
- Un travail passionnant avec beaucoup de contacts et d'autonomie
- Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, bonus individuel et collectif, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.
- De nombreuses possibilités de formation. Le développement et l'apprentissage continu font partie intégrante de notre ADN.
- Une fonction à temps plein avec possibilité de télétravail certains jours.
- L'opportunité de faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée pour le bien-être, l'inclusion et la diversité.

Lieu de travail

Wezembeek

VOTRE CONTACT RH

Kim Vander Stuyft