Description du poste
Rattaché(e) au manager du service, votre mission principale consistera à apporter un appui au pilotage et au reporting d'activité du service. Par ailleurs, vous assurerez la préparation et la défense de notre organisme dans les litiges auxquels il est parti.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) notamment à :
Ø Prendre en charge les missions d'appui au pilotage et au reporting d'activité suivantes :
1. Assurer un appui au pilotage et au reporting de l'activité à destination du manager
2. Création et suivi de tableaux de bord et construction d'indicateurs de suivi
3. Devenir le relai du manager dans la gestion de l'activité et des circuits de traitement interne
4. Superviser l'activité du service en complément du manager
5. Réaliser des analyses de l'activités du service à la demande du manager
6. Proposer des actions d'amélioration en faveur de la réussite des missions du service
7. Animer des instances (réunions, formations...)
Ø Prendre en charge les missions d'audiencier(ère) suivantes :
§ Instruire les recours relevant d'un litige entre à CAF 93 et tout tiers (allocataires, tiers, etc.)
§ Rédiger des mémoires en défense, des conclusions et toutes notes utiles
§ Plaider les dossiers devant les instances concernées (Tribunal administratif, pôle social, tribunal correctionnel, surendettement ...)
§ Rédiger des plaintes
§ Assurer une veille juridique
Votre temps de travail se répartira entre les missions d'appui au manager et celles d'audiencier(ère) en fonction des enjeux et des priorités du service définis par la hiérarchie.
Profil recherché
Vos compétences
Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez une expérience significative dans la gestion des dossiers contentieux. Idéalement, vous possédez des notions en matière de législation relative aux prestations versées par les Caf.
Vous disposez de bonnes qualités organisationnelles, rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative et votre réactivité. La capacité à s'organiser et à organiser les activités d'une équipe est essentielle. Le candidat retenu sera à l'aise avec les outils de pilotage d'activité, en capacité d'en assurer la mise à jour et le reporting.
Votre formation
- Formation : master 1 ou 2 avec une spécialisation juridique (droit de la protection sociale, droit social, droit de la sécurité sociale),
- Connaissance des règles de droit civil et des procédures civiles, connaissance du contentieux de la sécurité sociale.
Informations complémentaires
Déplacement possible auprès des juridictions.
Lieu de travail: Rosny-sous-Bois
Salaire annuel brut: à partir de 36 euros sur 14 mois
- RTT
- Intéressement
- Horaires Variables
- Titres restaurants
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Télétravail possible, après une période de prise de poste.
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