Développeur java h/f

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société de paiements en ligne qui comptabilise plus de 300 000 e-marchands à travers le monde (Canal+, CROUS, CNAM, DirecTV) qui ont choisi de leur faire confiance pour leur expertise et la fiabilité des produits.

Les demandes clients sont de plus en plus importantes et pour maintenir leur haut niveau de service, ils renforcent leur service Vente à Distance (VAD), qui s'occupe de développer leur plateforme de paiement en ligne.
En tant que Développeur JAVA H/F, vous intervenez majoritairement sur du backend, et vous :
- Réalisez les développements, la maintenance, les mises en production,
- Effectuez les revues de code,
- Développez les tests automatiques (unitaires, non-régression, end-to-end, BDD).

Backend : Java 21 J2EE, SpringBoot
Frontend : HTML, CSS, ReactJS
Bases de données : SQL (MariaDB, MySQL), Cucumber, Behave
Méthodologie : Agile (Scrum) avec l'outil JIRA
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Évoluer dans une entreprise du tissu local, autoportée et propriétaire de ses solutions,
- Travailler dans un environnement collaboratif, des locaux tout beaux tout et spacieux
- Intégrer une équipe bienveillante où vous trouverez toujours quelqu'un pour vous aider,
- Un apprentissage permanent : onboarding, conférences internes, formations
- Des événements tous les mois : afterwork, animations saisonnières, teambuilding, événements CSE
- Des horaires flexibles et une politique hybride de télétravail de 2 jours par semaine,
- Un politique de rémunération avec des avantages attractifs : intéressement environ 18 à 20% du salaire annuel brut, participation, mutuelle familiale, titres restaurant, IK vélo