Description du poste
Votre rôle
Rattaché au responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille mixte, avec une dominante grands comptes :
1. 600 bulletins/mois pour une entreprise unique, avec un focus sur la vérification des données (pas de saisie)
2. Quelques dossiers classiques, multi-conventions, en gestion autonome
3. Conseil et accompagnement des clients sur des sujets paie et RH
4. Utilisation de Silae dans un environnement totalement dématérialisé
Profil du candidat
Votre profil
5. Formation Bac+2/3 en paie ou RH
6. Expérience de plus de 4 ans en cabinet comptable
7. Bonne maîtrise de Silae
8. Rigueur, esprit d'équipe et excellent relationnel
9. Curiosité et envie de s'investir dans des missions RH transverses bienvenues
Pourquoi ce poste ?
10. Cabinet structuré, en pleine croissance, à taille humaine
11. Équipe soudée, ambiance conviviale et management bienveillant
12. Environnement de travail moderne (Silae, 100 % dématérialisé)
13. Vraie vie d'entreprise : afterworks, activités sportives, formations régulières, séminaires
14. Possibilités de télétravail à terme
Conditions
15. CDI 39h/semaine avec modulation (période haute à 43h pendant 10 semaines entre décembre et février) + 6 RTT
16. Rémunération selon profil : 32 - 36K€ brut annuel
17. Avantages : tickets restaurant, chèques cadeaux, CE
Vous recherchez un poste stable, dans un environnement stimulant, avec de vraies valeurs humaines ? Rejoignez une structure qui mise sur le collectif, la reconnaissance et l'expertise.
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