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Chef de secteur gms h/f

Rennes
CDI
Cpm
Chef de secteur GMS
Publiée le 1 août
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

CPM France recrute un Chef de secteur H/F pour rejoindre notre équipe dédiée à un l'un des principaux acteurs dans le secteur du Petit Electroménager.
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous gérez en totale autonomie un parc d'environ 110 magasins indépendants de la GSA (Intermarché, Leclerc, Système U..)
• Vendre et négocier les nouvelles références
• Gérer, construire et entretenir une très bonne relation avec vos interlocuteurs
• Pousser la prise de commande
• Relever la DN, la PLV, les opérations consommateurs de nos marques;
• Assurer des actions anti-rupture,
• Assurer et déployer les actions promotionnelles, les opérations régionales et locales par enseigne ;
• Négocier des mises en avant et négociation commerciale ;
• Informer et former les vendeurs magasin;
• Remonter des informations terrain / veille concurrentielle ;
• Effectuer le reporting.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste de chef de secteur dans le domaine High Tech et/ou en PEM.
• Vous êtes autonome et disposez d'un excellent sens commercial (ouverture de compte/prise de commandes). Vous avez l'esprit de conquête et un appétit féroce pour relever des challenges.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).
• Votre professionnalisme et votre enthousiasme seront des atouts indispensables pour atteindre vos objectifs.

Informations complémentaires:
Jours travaillés : du lundi au vendredi.
Salaire brut mensuel : Fixe 2100€ + 300€ primes mensuelles sur objectifs
Avantages : Voiture de service + carte carburant / PC + smartphone / Forfait étape / Forfait repas

Localisation du poste : ville base: Rennes ou Quimper. Départements à visiter : 22 29 35 44 56
Nuitées : 3 à 4 nuitée(s) par mois possible(s)

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

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