Responsable de l'unité solutions et appui métiers (sam) et pmo (dfmt1375) h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) Référence ARS_2026-5959 Date de début de diffusion 24/02/2026 Date de parution 28/02/2026 Date de fin de diffusion 24/03/2026 Localisation Montpellier Date limite de candidature 24/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Responsable réseaux et télécoms Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de l'unité Solutions et Appui Métiers (SAM) et PMO (DFMT1375) H/F Description du poste Responsable d’unité (0,5 ETP) - Assurer le management et l’animation de l’Unité - Piloter, planifier et coordonner l’activité de l’Unité - Evaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation - Fixer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques du pôle - Mener les entretiens professionnels - Fédérer la transversalité des travaux de l’Unité au sein du Pôle et de l’ARS - Réaliser le reporting auprès du Pôle et de la Direction - Organiser le Support de Niveau 2 sur le périmètre de l’Unité - Suivre les budgets de l’Unité - Gérer des relations avec les prestataires extérieurs en lien avec l’activité du service - Piloter et valider des études d’opportunité et de marché, et de réingénierie des processus - Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’œuvre auprès de son équipe - Être le référent de l’axe Modernisation de la coopération Inter-ARS Project management office – PMO (0,5 ETP) : - Réaliser le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting du portefeuille de projets du pôle - Apporter une assistance, un appui stratégique et méthodologique de gestion de projet (phase de cadrage, Build, Run) à l’ensemble des équipes du pôle - Veiller au respect de méthodes, standards et normes IT (ISO, ITIL…) de gestion de projet - Conseiller, définir et gérer un guide (méthodes, référentiels, boite à outils) pour la réalisation des activités projets - Définir et mettre en place des processus, comitologie et indicateurs de pilotage des activités projets - Apporter un appui méthodologique sur l’analyse de processus, d’étude ergonomique et de modélisation Activités annexes : Il contribue à : - La définition de la stratégie de la maintenance des SI (préventive, évolutive et curative) et à la rédaction des procédures associées - La mesure et le contrôle de la conformité des solutions - La réalisation des plans de tests (cahier de recette etc.) - La résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs) - L’accompagnement et la conduite du changement - La préparation et le suivi de l’exécution des marchés publics nécessaires à la réalisation des projets - L’analyse des besoins fonctionnels, le contrôle de l’avancement et le respect du cahier des charges des projets - La veille technologique afin de proposer des évolutions et améliorations - Garant du bon fonctionnement des outils numériques gérés par l’unité* Descriptif du profil recherché Savoir : - Connaissance du système d’information de l’ARS (environnement fonctionnel et architecture technique) et du patrimoine applicatif de l’ARS, - Droit des technologies de l’information et de la communication, - Normes de production informatique (ITIL), - Sécurité des systèmes d’information (analyse des risques, procédures, réglementations), - Méthodes en management d’équipe, et en modélisation et conception de projet, - Techniques et méthodologies de gestion de projet, - Droits et procédures des marchés publics Savoir-Faire : - Piloter et planifier un portefeuille de projet, - Animer une équipe (animation hiérarchique et fonctionnelle), - Conduire un projet, - Réaliser un diagnostic / une analyse, - Arbitrer des choix stratégiques et techniques, - Elaborer et gérer un budget, - Communiquer et formaliser des documents destinés aux différents publics, - Gérer les risques (financiers, humains, techniques), - Mettre en œuvre une démarche qualité (référentiels de bonnes pratiques, amélioration continue) Savoir-être : -Leadership, -Réactif et autonome, -Esprit d’initiative et d’équipe, -Faire preuve de rigueur, de réactivité, de pédagogie et de diplomatie, -Sens de l’écoute, du dialogue et de la relation Utilisateur, -Capacité d’adaptation et d’animation. Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV Lettre de motivation dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste TOULOUSE Date de vacance de l'emploi 01/04/2026