Responsable du pole " ilotage dans les territoires " h/f

Pres société


Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, les agents de police municipale exercent les missions relevant de leurs compétences en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.

Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire, constatent ou font constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétences est donnée à la Police Municipale. Sous l’autorité du maire, de l’adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, le responsable du pôle "ilotage des les territoires" devra exécuter les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publiques au sein des différents quartiers de la ville tout en assurant la management des équipes.
Il devra assurer l’exécution des arrêtés de police du maire, et constater ou faire constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés ainsi qu’aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétence est donnée à la Police Municipale.


Missions

Dans ce cadre, la mairie d'Orléans recherche activement un responsable du pôle "ilotage dans les territoires" H/F pour exercer les missions suivantes :

* Encadrement opérationnel
o Assurer l’encadrement des effectifs placés directement sous sa responsabilité
o Coordonner l’action des effectifs dans la définition et l’application des missions
o Faire respecter le règlement intérieur
o Participer à l’élaboration de missions stratégiques en vue de lutter contre l’insécurité et assurer des services d’ordre
o Suivre au quotidien le déroulement des missions, et établir des bilans chiffrés précis avec des retours d’expérience
o Assurer la transversalité avec les responsables de pôles
o Veiller à l’uniformisation des procédures sur l’ensemble des différentes unités placées sous sa responsabilité.
* Gestion administrative et organisation
o Gérer administrativement les effectifs directement sous sa responsabilité
o Evaluer les personnels du pôle placés sous sa responsabilité
o Participer aux réunions avec les élus de proximité sur les thématiques impactant la sécurité et la tranquillité publiques, ainsi qu’aux visites de terrain
o Gérer en lien avec le pôle administratif les sollicitations maarch relatives aux 6 secteurs, donner des consignes, et faire des comptes rendus sur les actions menées
o Assurer la gestion des congés et des absences
o Assurer le suivi des plannings en coordination avec le responsable du pôle d’appui stratégique et le Bureau d’Ordre et d’Emploi.
* Management d'équipes opérationnelles
o Gestion de conflits
o Coordination de l’ensemble des responsables de brigades du pôle
o Accompagner les chefs d’équipe sur l’opérationnalité des commandes stratégiques
o Suivi des formations en lien avec les responsables des 6 secteurs
o Evaluer les personnels du pôle placés sous sa responsabilité
o Rendre compte à la voie hiérarchique
o Etre force de proposition sur l’animation des équipes, et sur des dispositifs adaptés en fonction des problématiques territoriales
o Evaluer les dispositifs mis en place dans les 6 secteurs et formuler des propositions d’amélioration au responsable opérationnel de la Police Municipale
o Assister l’encadrant des ASVP sur les missions des ASVP sur chaque secteur d’îlotage
o Assurer les missions de sécurisation des écoles en supervisant les agents chargés des entrées et des sorties d’écoles
o Créer des indicateurs hebdomadaires et mensuels de l’activité ilotage modulable en fonction des besoins et des directives
* Faire vivre les partenariats institutionnels
o Veiller à la bonne transmission des informations auprès des élus, des services municipaux, des directions et des services de l’Etat, participant également aux missions de lutte contre la délinquance
o Animer la coordination entre les services techniques, la Police Municipale, et les mairies de proximité dans chaque secteur d’îlotage
o Assister le responsable opérationnel de la Police Municipale dans son rôle d’interface avec les élus, les partenaires internes de la mairie, et les services de l’Etat
o Représenter la Police Municipale lors des manifestations et cérémonies officielles

Spécificités du poste
* Temps de travail : 39h00/semaine, adaptabilité des horaires en fonction des nécessités de service
* Horaires de journée - possibilité de changement en fonction des besoins des services
* Disponibilité nécessaire en cas d’événement majeur ou de manifestation
* Heures supplémentaires possible
* Permis B

Compétences techniques attendues

Titulaire de la fonction publique territoriale ou disposant du concours de chef de service de police municipale ou de gardien de police municipale, vous connaissez les cadres judiciaires, légaux et règlementaires liés à la fonction.

Justifiant d'une expérience en management, sur une typologie d'équipe similaire de préférence, vous êtes à même de mettre en place une réelle synergie entre les équipes des 6 secteurs de la ville et d'impulser une dynamique de groupe. La gestion des plannings et des éventuels conflits n'ont pas de secret pour vous.

Vous faites également preuve de rigueur pour la rédaction des outils professionnels (procès verbaux, mains courantes, rapports d'interventions...).

Les agents de la police municipale d'Orléans étant armés, vous maîtrisez les différentes armes à votre disposition par la collectivité et justifiez des autorisations de ports d'armes nécessaires. Nos agents pratiques régulièrement le VTT et des patrouilles pédestres ; de bonnes capacités physiques sont demandées.




Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

Faisant preuve d'une grande disponibilité et d'un goût prononcé pour le travail d'équipe et pour le travail de terrain vous serez un atout majeur pour nos équipes de terrain.

Vous saurez également faire preuve de discrétion professionnelle et mettez le respect de la hiérarchie et du commandement au cœur de votre management. Manager de proximité, vous êtes à l'écoute de vos agents tout en étant force de proposition et en mettant l'accent sur l'équipe et le collectif.