Missions générales
1. Travail en collaboration et en concertation avec les équipes pluridisciplinaires du du Pôle Audomarois dans le respect des missions et des compétences de chacun,
2. Recueil d’informations sociales et économiques nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne accompagnée,
3. Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial,
4. Accompagnement des personnes dans leurs démarches sociales,
5. Rédaction de rapports sociaux et de signalements,
6. Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits,
7. Information et suivi des droits des personnes en difficultés,
8. Participer à la recherche de solutions d’orientation auprès des différents partenaires,
9. Recueil et transmission des éléments nécessaires à la prise en charge et à la sécurité des personnes aux différents intervenants dans le respect de la législation,
10. Assurer une veille sociale,
Tracer son activité dans le dossier patient
Caractéristiques particulières du poste
11. Développement du travail de partenariat,
12. Organisation et participation aux concertations,
13. Participation aux réunions cliniques, institutionnelles ainsi qu’à celles du service socio-éducatif,
14. Gestion de situations « à risque » de grande détresse ou d’urgence
15. Réactivité et rigueur dans l’évaluation des situations et dans les interventions
16. Travail en équipe pluridisciplinaire, et en partenariat avec les autres structures sanitaires, médicosociales et juridiques
17. Encadrement des étudiants en formation.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
18. Directeur Général
19. Directeur Délégué
20. Directeur des Ressources Humaines
21. Cadre Socio-Éducatif
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
22. Chef de Pôle
23. Praticiens hospitaliers
24. Cadre supérieur de santé
25. Cadres de santé du Pôle Audomarois
Compétences attendues et souhaitées
Qualification :
26. Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Prérequis :
27. Conscience professionnelle, rigueur, discrétion et motivation
28. Sens des responsabilités et du service public
29. Connaissances des dispositifs de droit commun
30. Bonne connaissance du territoire et des partenaires
31. Capacités rédactionnelles
Qualités professionnelles
32. Sens de l'observation et capacité d'analyse
33. Sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
34. Savoir faire preuve d'implication distanciée
35. Capacité à s’inscrire dans un travail pluriprofessionnel
36. Intérêt pour le travail en réseau et en partenariat
37. Capacité d'adaptation et flexibilité
38. Disponibilité et dynamisme
39. Ethique et déontologie professionnelles
Outils propres à l’Établissement
40. Dossier patient informatisé : Cariatides
41. Outlook
42. Intranet
43. Chronos
44. Centre de Documentation
Outils propres au service
45. Transmissions quotidiennes
46. Concertations
47. Réunions cliniques et institutionnelles
Nécessités inhérentes au service
48. Permis de conduire valide
49. Mobilité
50. Mise à disposition de véhicules de service, possibilité d’utilisation du véhicule personnel en cas d’indisponibilité d’un véhicule sur site
Contact
Contact
La Direction des Ressources Humaines
Cadre Supérieure de Santé – Assistante de Pôle
Madame Caroline OVION
Responsable du Service Socio Educatif
_Candidature à adresser à :
Pour les candidatures internes
Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement
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