Contrôleur prestations h/f

Description du poste

Métier

Contrôle de gestion/Compta./Maîtrise des risques - Contrôleur prestations

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le contrôleur garantit une gestion rigoureuse et conforme des dossiers, en veillant à l'application correcte de la législation en matière d'invalidité et à la justesse des calculs de prestations, sur la base des documents transmis et des outils mis à sa disposition.

Le candidat retenu interviendra principalement sur les contrôles du processus Invalidité et intégrera une équipe de 10 contrôleurs.

Les missions :
- Analyser et vérifier les pièces constitutives des dossiers ;
- Contrôler la complétude et la conformité des documents justificatifs transmis ;
- Vérifier le bon enregistrement et la bonne mise à jour des données dans l'outil de gestion des dossiers Invalidité (SCAPIN) ;
- Interpréter et appliquer les textes législatifs, réglementaires et les procédures internes ;
- Veiller à l'évolution de la réglementation applicable et adapter les pratiques en conséquence ;
- Identifier les situations spécifiques nécessitant une analyse approfondie ou un traitement particulier, et solliciter l'appui de son encadrement si nécessaire ;
- Être en mesure de réaliser les calculs nécessaires en respectant les barèmes et les règles de calcul établies ;
- Garantir l'exactitude des prestations versées aux bénéficiaires ;
- Contrôler les résultats obtenus et demander le cas échéant la régularisation des dossiers en motivant la demande de manière claire et précise ;
- Assurer une traçabilité rigoureuse des contrôles réalisés dans les outils de reporting (fichiers Excel, PMR, OSCARR) ;
- Collaborer avec son encadrement et les autres services pour assurer le traitement optimal des dossiers.


Une formation et un accompagnement internes seront dispensés.

Profil

Capacité à assurer une gestion rigoureuse et conforme des dossiers, en appliquant la législation relative à l'invalidité et en garantissant la fiabilité des calculs de prestations à partir des documents transmis et des outils disponibles.

- Rigueur, méthode, et organisation,
- Esprit d'analyse,
- Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles,
- Facultés d'adaptation aux différentes activités et outils,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Autres avantages :
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Tickets restaurants
Prime de crèche
Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
Télétravail en application du protocole d'accord local
CSE

Salaire

28124 brut annuel sur 14 mois (5% prime)