Un/ une chargé(e) de mission préfiguration de centre social

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, COS. Descriptif de l'emploi Sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe des Ressources, de la vie locale et des solidarités, vous êtes chargé, dans le cadre de la demande d'agrément « centre social » implanté sur le quartier de la Mare aux Curées, de lancer la préfiguration du projet social.

Sur la base du diagnostic social, le chargé de mission est garant de l'animation de toutes les étapes d'élaboration du projet social sur la durée de conception (1 an) d'impulser, d'accompagner et d'animer des collectifs d'habitants pour l'élaboration et l'écriture du premier projet social du territoire, d'animer les instances de concertation (COPIL, groupes de production...)

Vous veillerez également à assister et donner conseil auprès de la Direction générale pour la mise en œuvre du cadre contractuel reposant sur le modèle du contrat de ville, intervenant en faveur du quartier de la Mare aux Curées (GUSP, Charte de peuplement et d'attribution, ...). Missions / conditions d'exercice •Élaborer un retro planning de la préfiguration : du lancement de la démarche, à la présentation du projet aux habitants/inauguration du centre social,
•Définir et rédiger le Projet Social en collaboration avec les parties prenantes : faire émerger les enjeux partagés, définir les objectifs stratégiques, les champs d'activités, les préconisations d'actions en complémentarité avec l'existant ainsi que les modalités d'évaluation,
•Définir et proposer, en lien avec les habitants, des modalités d'organisation de la structure : identifier les porteurs de projets impliqués, définir les besoins en termes d'équipe pour animer la structure et rédiger les fiches de poste afférentes, définir un socle d'activités répondant aux besoins des habitants et mobiliser si besoin les partenariats pertinents pour étoffer l'offre, élaborer un plan de financement et assurer la mobilisation des partenaires financiers, définir un règlement intérieur, ainsi qu'une grille des horaires d'ouverture au public,
•Concourir à l'élaboration du projet d'aménagement de l'équipement en lien en impliquant les habitants dans la démarche,
•Organiser un événement festif pour l'inauguration de la structure et la présentation du projet social.

Relations fonctionnelles
-Internes