Responsable sales & operations planning f/h

MISSIONS PRINCIPALES

Mettre en place et piloter le processus S&OP afin d’optimiser :

* la disponibilité produits
* les stocks
* le BFR
* le taux de service
* la fiabilité des prévisions




RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Construire le process S&OP (from scratch)

* Structurer le cycle S&OP : forecasting → demand review → supply review → arbitrages → executive S&OP.
* Définir les rôles et responsabilités (Marketing, Commerce, Import, Finance).
* Standardiser les outils (forecast, KPI dashboard, prévisions court/moyen/long terme).

2. Pilotage de la demande

* Recueillir les inputs Commerce, Marketing, Digital. IBERRIA, Export
* Construire un forecast consolidé fiable.
* Identifier les risques / opportunités (R&O).
* Piloter les prévisions nouvelles gammes vs renouvellements.

3. Planification supply

* Travailler avec Import pour optimiser : MOQ, capacités, priorités usines.
* Définir les plans d’approvisionnement.
* Piloter les niveaux de stock & couverture.

4. KPI & amélioration continue

* Mettre en place un dashboard S&OP (Power BI idéalement).
* Fiabilité prévision (Forecast Accuracy, Bias).
* Taux de service client.
* Niveau de stock, surstock, obsolescence.
* BFR.

5. Collaboration inter-directionnelle

* Participer aux arbitrages mensuels avec DG / Finance / Marketing / Commerce.
* Recommander les priorités business basées sur data.




KPIs

* Forecast Accuracy
* OOS rate / Taux de rupture.
* Surstock / obsolescence.
* BFR et couverture stock.
* OTIF fournisseurs.





PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience exigé en Supply Planning, Demand Planning ou S&OP.
* Expérience retail / consumer electronics fortement appréciée.
* Maîtrise Excel avancé + idéalement Power BI.
* Connaissance des ERP modernes (Odoo/Dynamics = un plus).
* Forte capacité analytique.
* Maîtrise des outils d’analyse
* Master 2



Soft skills

* Communication & pédagogie (posture cross-département).
* Proactivité, esprit d’amélioration continue.
* Leadership indirect & capacité d’arbitrage.




T’nB : Make your Life Easier !


Depuis plus de 35 ans, notre vocation est de démocratiser les accessoires high tech au grand public.



Une aventure qui dure depuis plus de 35 ans

Dans les années 80-90, la musique et le cinéma s’invitaient de plus en plus à la maison. En 1990, les ventes des appareils à cassette et des supports magnétiques ont explosé. M. Lenoir, Fondateur de la société T’nB, a fait le pari de créer une marque française au milieu des marques renommés du monde du high tech. Cette expérience a donné naissance au nom de la marque T’nB, contraction de Tape and Box. Les supports magnétiques se sont multipliés et la marque a pris son envol avec une première gamme de Rangement autour des cassettes VHS et audio, disquettes, CD/DVD…

Depuis 2000, la succession de nouvelles technologies ont fortement contribué au développement des produits dits nomades : ordinateurs portables, MP3, appareils photos, tablette, navigation assistée automobile (GPS), smartphones, etc.

Face à ces nouveaux marchés, T’nB s’est toujours réinventée en concevant successivement des gammes d’accessoires pour tirer la meilleure expérience utilisateur. Simplicité, design et ergonomie, nos accessoires répondent aujourd’hui aux besoins quotidiens de milliards de consommateurs de produits high-tech dans le monde.



Une marque Française attractive à l’international

Leader sur de nombreux marchés comme les accessoires informatiques, les casques et écouteurs, les accessoires automobiles embarqués, la mobilité urbaine, etc. T’nB bénéficie d’une notoriété connue et reconnue sur le marché de l’accessoire grand public en France et à l’international.

T’nB est présent dans plus de 25 pays.



Une marque tournée vers la RSE

Dès 2011, la société T’nB a adopté une politique RSE forte en construisant son propre bâtiment constitué à plus de 90% de bois.

Concrètement, nous avons pour ambition de supprimer le plastique dans tous nos packagings avant fin 2023, une des mesures parmi tant d’autres pour préserver les ressources de la planète.

Depuis 2022, T’nB adhère ouvertement au programme ECOVADIS. Ce label nous permet d’évaluer notre politique RSE en permanence et d’identifier les axes d’amélioration.



Travailler chez T’nB

Nos bureaux se situent à Salon-de-Provence (13), en plein cœur de la Provence, à l’intersection des grandes villes aux cultures très diversifiées (Aix-en-Provence, Avignon et Marseille).

Travailler dans une PME à taille humaine présente bien des avantages : Hiérarchie courte, dynamique, flexible et agile, T’nB propose une variété de missions riches qui donnent rapidement un sens à votre travail.

T’nB a toujours été reconnue comme une marque tournée vers ses clients et ses consommateurs. L’entreprise est constituée de 50% de femmes et de 50% d’hommes qui réalisent ensemble des défis au quotidien !