Projeteur expérimenté en cdi (h/f)

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

e Dessinateur Projeteur 3D H/F
Poste en CDI à pourvoir sur Montrouge (92)

Au sein du service CTR, les groupes Piping Design ont pour mission la conception des tuyauteries et des supports associés dans notre maquette 3D (logiciel utilisé : Aveva E3D - une formation à l'outil sera dispensée en interne), ainsi que des études et analyses de faisabilité des modifications.

Intégration des composants en maquette E3D
Participation aux revues de la maquette avec les équipes de l'Installation générale
Ce poste offrira l'opportunité de développer votre expérience dans le cadre de projets d'envergure, grâce aux interactions avec les divers métiers de conception et de réalisation (Installation, Tuyauterie, Génie Civil, Construction) en France et à l'international (Royaume-Uni, Allemagne, Chine).

Vous êtes diplômé.e Bac+2 (BTS, DUT) ou Bac+3 (BUT, Licence Professionnelle), avec idéalement 2 ans d'expérience en tuyauterie, robinetterie, ou matériels mécaniques.
Organisé(e) et orienté(e) vers la technique.
Maîtrise du vocabulaire technique en anglais (lecture/rédaction).

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu’un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances et mobilité douce
Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international
Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative.

A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.