Une ou un responsable de la mairie de quartier saint - pierre

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Nous recrutons un responsable pour la mairie de quartier de Saint-Pierre. La mairie de quartier accueille et accompagne les citoyens pour améliorer leur cadre de vie, soutenir leurs initiatives et faciliter leur vie quotidienne.
L'équipe se compose de 3 unités : accueil informations état-civil (1 responsable et 3 agents) ; unité espace public (2 agents) et une unité développement local (1 agent.).
Le quartier de Saint Pierre évolue avec de nouveaux quartiers tels que Fontaine Margot et Kerlinou. Les enjeux du territoire sont variés entre la confortation du bourg, la présence de quartiers politique de la ville, la valorisation du littoral, les quartiers résidentiels. Missions / conditions d'exercice Vous aurez la responsabilité de ce service et vous serez plus particulièrement chargé.e de :
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la ville de Brest et de la métropole sur le quartier, assurer la déclinaison des politiques publiques en proximité
* Participer à l'identification des problématiques sur le quartier, des enjeux et des tendances d'évolution.
* Enrichir les projets de la collectivité par la connaissance des usages sur le quartier, relayer le point de vue des habitants
* Apporter des éléments d'aide à la décision sur les contraintes et impacts des actions envisagées
* Jouer un rôle de mise en cohérence transversale des projets et politiques de la collectivité, déclinés sur le quartier
* Assister et conseiller l'adjointe au Maire de quartier dans son rôle d'animation et de coordination des politiques municipales sur le quartier
* Développer le lien aux partenaires
* Prendre en charge les situations et interpellations urgentes au niveau du quartier, selon les procédures en vigueur, en articulation avec les autres directions ou partenaires concernés
Mettre en œuvre des dispositifs à l'échelle du quartier et notamment :
* Dans le cadre du dispositif de gouvernance de l'espace public, veille au suivi de l'espace public, participe aux réunions GEP...
* Supervise la déclinaison quartier du Projet éducatif et citoyen
Impulser et animer des démarches participatives, dans une volonté de développer le pouvoir d'agir des habitants
* En lien et en appui aux autres directions, développer des démarches participatives sur les projets de la collectivité à l'échelle du quartier,
* Organiser l'information des habitants sur les projets qui impactent le quartier
* Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des instances et dispositifs de participation à l'échelle du quartier (assemblées et ateliers de quartier, budget participatif...)
Assurer le management de l'équipe de la mairie de quartier dans ses différentes composantes :
A ce titre, accompagner les évolutions des métiers et participer à la mise en cohérence des pratiques à l'écheI|e de la direction et à l'amélioration continue du service aux usagers,
Concernant l'accueil :
* S'assurer régulièrement de la qualité des réponses apportées et du respect des procédures
* Favoriser une réponse en 1er niveau des agents.
Concernant les agents de proximité (ADP) :
* Veiller à l'organisation de démarches de rencontres avec les habitants
* S'assurer de l'inspection régulière du domaine public et de la qualité et de l'efficacité de prise en charge des demandes des habitants.
Concernant le chargé de développement :
* Assurer la cohérence et la complémentarité entre les différents dispositifs sur lesquels il intervient.
Conduire des chantiers transversaux à l'échelle de la direction ou des 7 quartiers
En sa qualité de chef d'ERP, organiser la gestion des locaux et du matériel de la mairie, dans le respect des règles établies
Garantir la protection des données à caractère personnel traitées en tant que propriétaire de données, en coordination avec le délégué à la protection des données Profils recherchés * Connaissance des politiques publiques locales
* Expérience en management appréciée
* Méthodologie de la conduite de projet souhaitée
* Qualités pour travailler en équipe et en partenariat interne et externe
* Capacité à s'adapter aux évolutions des missions