Description Au sein d’un environnement industriel performant, vous rejoignez une équipe composée de 25 à 45 collaborateurs. Acteur clé du bon fonctionnement du site, vous contribuez directement à la disponibilité des installations énergétiques, à la continuité de la production et à la démarche d’amélioration continue. Vos missions Dans ce cadre, vous êtes amené à : Assurer la maintenance préventive et curative des installations de production et de distribution d’énergie (électricité, chaud, froid, air comprimé, vide) Analyser les dysfonctionnements et intervenir avec réactivité afin de limiter les impacts sur la production Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi Intervenir sur les installations électriques en courant fort et courant faible Piloter et superviser les équipements via le système de GTC Participer à la fiabilisation des installations et à la réduction des pannes récurrentes Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à renforcer la performance énergétique et la sécurité Renseigner et suivre les interventions dans la GMAO Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les prestataires externes Profil Attendu Profil attendu Formation Formation BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent Compétences techniques Solides connaissances en : électricité industrielle (courant fort et faible) systèmes énergétiques automatisme Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et techniques Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de maintenance (GMAO, supervision) Expérience Minimum 3 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des installations énergétiques Qualités personnelles Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Esprit d’équipe, réactivité et capacités d’analyse Bon relationnel et sens du service Informations complémentaires Conditions et avantages Organisation du travail Horaires principalement en journée Interventions ponctuelles selon les besoins du site Astreintes possibles selon l’organisation Rémunération et avantages Dispositifs de participation et d’intéressement 13ᵉ mois Restaurant d’entreprise et boutique interne Avantages CSE (billetterie, loisirs, locations…) Aide à la mobilité (logement, accompagnement à l’installation) Évolution et intégration Réelles opportunités d’évolution vers des fonctions techniques ou projets Accueil personnalisé par le manager Parcours d’intégration structuré sur 12 mois Journées d’intégration pour découvrir les métiers et les valeurs du Groupe
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