Expert(e) immobilier (f/h)

Description du poste

Le poste proposé recouvre deux dimensions, en temps de travail partagé entre :

1. La CAF du Nord
2. Le CDR NordPpac's, avec une fonction d'animation régionale

CAF du Nord

CDR Nordppac's

Rattachement hiérarchique

Au responsable Patrimoine/PCA/Sûreté/Sécurité

Au Sous-Directeur Responsable du CDR

Management

Equipe de 3 référents patrimoine

Poste fonctionnel

Missions

· Être force de proposition en matière de transition écologique

· Initier des diagnostics de bâtiments

· Concevoir des projets, rédiger des études de faisabilité, élaborer et exécuter les plans pluriannuels de travaux

· Participer à :

Ä La rédaction de programmes fonctionnels / techniques et d'appels d'offres

Ä L'analyse des offres reçues

· Suivre le déroulement des projets et des chantiers (relations entreprises, réunions de chantiers, suivi travaux, …)

· Piloter et participer à des actions transversales internes, dans une dynamique d'écoute client et de co-construction (projets, communication, …)

· Suppléer le responsable du secteur, en cas d'absence

· Accompagner les CAF dans leur stratégie immobilière, dans des chantiers d'envergure et en matière de sécurité : conseil, information et assistance

· Piloter et participer au déploiement des projets nationaux inscrits à la feuille de route des CDR, en matière immobilière

· Animer la vie régionale et le réseau des référents immobiliers (évolutions réglementaires, impacts organisationnels, outils, veille réglementaire et technique, mise à jour de guides pratiques immobiliers, …)

· Former et informer les caisses sur les outils de gestion immobilière

· Organiser, en lien étroit avec la conseillère Achats-Marchés, des marchés mutualisés de gestion immobilière

· Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux

Profil recherché

Vos compétences

Compétences générales attendues :

Dans un environnement de travail aux interactions multiples, vous faites preuve :

3. De leadership et de capacités à la conduite du changement
4. D'autonomie et de capacités à travailler en équipe et à être force de proposition
5. D'aptitudes à communiquer (analyse, esprit de synthèse, pédagogie, adaptation aux publics, qualités relationnelles et rédactionnelles)
6. D'une maîtrise des techniques d'animation en mode agile (hybride, présentiel et / ou distanciel)
7. D'une capacité de gestion de projets multiples (sens des priorités, animation, suivi)
8. D'une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O

Compétences techniques attendues :

Expert.e de la gestion d'un projet immobilier, vous maîtrisez :

9. Son processus et l'ensemble de ses aspects (techniques, financiers, économiques, juridiques)
10. Les techniques générales bâtimentaires, d'aménagement tertiaire tout corps d'état, les techniques et réglementations en matière de maintenance bâtimentaires
11. Les réglementations liées à la gestion immobilière (loi MOP, VEFA, droit du travail dans le domaine d'intervention, autorisations administratives des ERP, décret tertiaire, marchés publics, sûreté et sécurité des biens et des personnes)
12. L'élaboration des différents documents d'une procédure immobilière (cahier des charges fonctionnel, avant-projet définitif, …) et les méthodologies d'évaluation du montant d'une opération de travaux

Le logiciel Autocad ou équivalent

Votre formation

13. Vous êtes diplômé d'une formation d'architecte et / ou ingénieur du bâtiment ou équivalent minimum BAC avec une expérience de 3 ans minimum en assistance à maîtrise d'ouvrage ou de maîtrise d'œuvre
14. Une expérience managériale serait appréciée

Permis B exigé (le poste est basé administrativement à Lille mais pourra nécessiter des déplacements fréquents).

Informations complémentaires

Sélection des candidats en 3 étapes :

- 1ère étape :

La sélection des candidat(e)s se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée, au poste d'expert immobilier (H/F) et du parcours professionnel contenu dans le CV.

Merci de :

- Transmettre vos documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

Une pré-sélection des candidat(e)s sera réalisée par la CAF du Nord et par le CDR Nordppac's, après analyse de la motivation, dûment argumentée au poste d'expert immobilier et du parcours professionnel contenu dans le CV.

- 2ème étape :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront convié(e)s à une épreuve écrite le 03/03/, sur l'agence de Lille, sous forme d'étude de cas.

- 3ème étape :

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape participeront ensuite aux entretiens de sélection organisés entre la CAF du Nord et le CDR Nordppac's, le 10/03/.

Informations complémentaires :

15. Salaire annuel brut : 44 ,16 €
16. 13ème et 14ème mois
17. Prime de résultat
18. Prime d'intéressement
19. Comité d'entreprise
20. Télétravail
21. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
22. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
23. Un plan d'épargne entreprise

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDD
32. Localisation Valenciennes
33. Rémunération 2 € par mois
34. Niveau NIVEAU 5A
35. Publié aujourd'hui
36. Limite de candidature le 24/02/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDD
39. Localisation Valenciennes
40. Rémunération 2 € par mois
41. Niveau NIVEAU 5A
42. Publié depuis 1 semaine
43. Limite de candidature le 13/02/
44. Référence NVHADD