Responsable de restaurant h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE DE RESTAURANT (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur et dynamique de la restauration rapide, recherche un Responsable de Restaurant H/F.
Véritable chef d'orchestre de votre restaurant, vous pilotez l'ensemble des moyens humains, opérationnels et financiers afin de garantir la satisfaction totale de nos clients, le développement des ventes et la rentabilité de votre unité, dans le respect des standards et de la culture de l'enseigne.

Vos principales missions :
Garantir une expérience client irréprochable : qualité des produits, accueil, rapidité et excellence du service

Déployer les procédures et standards de l'enseigne en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité

Développer le chiffre d'affaires via l'application du marketing national et la mise en place d'actions locales

Manager, former et motiver les équipes (équipe de gestion et employés polyvalents)

Recruter, intégrer et développer les talents, en favorisant la promotion interne

Organiser les plannings, les réunions d'équipe et les revues de performance

Analyser les résultats financiers (FRS, P et L) et mettre en place des plans d'actions correctifs

Veiller à l'entretien, à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements


HORAIRES VARIABLES ENTRE 8H ET 1H00 DU MATIN - 35H/SEMAINE
TRAVAIL LE WEEK-END ET JOURS FERIES