Testeur(se) python

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 3 ans d'expérience en tant que Développeur(se) Python - Être disponible ASAP - Être basé(e) dans les Bouches-du-Rhône Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : ✅ Votre mission : - Définir la stratégie de tests : couverture, périmètre, criticité - Concevoir les plans de tests - Identifier les cas limites, anomalies, incohérences métier - Exécuter des tests manuels basés sur des scripts Python - Automatiser certains tests via CI/CD (Git) et ALM - Contribuer à l'automatisation dans les pipelines CI/CD - Documenter les tests (ALM) - Fournir un reporting clair : couverture, taux de réussite, anomalies - Participer aux rituels Agile SAFe Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe Prime vacances Rem. 38k à 48K€ /an ou 380€ à 500€ TJM /jour selon votre expérience Localisation : Bouches-du-Rhône Télétravail partiel ️Langue de travail : Français (obligatoire) ⏳Durée de mission : Longue durée Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.