Chargé(e) de développement rh h/f (cdi)

Poste :

Notre client est une PME industrielle dynamique et en croissance constante dans le secteur des énergies renouvelables (140 personnes, 60M€ de CA). Afin de renforcer sa stratégie de développement des ressources humaines, notre client recherche un(e) :

Chargé(e) de développement RH H/F

Vous intervenez au quotidien dans une démarche d'innovation, afin d'optimiser les plans de recrutements des profils non cadres, la formation et le parcours d'intégration. Vous apportez une réelle valeur ajoutée pour recruter les meilleurs talents et de les faire grandir.

En étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise vous concevez, déployez et supervisez le plan de formation interne et externe. Vous mettez en place des initiatives de recrutement créatives pour attirer des candidats sur un marché pénurique (relations écoles, campagne alternance..).

Vos actions renforcent la marque employeur et l'engagement des ressources itinérantes ou sur site et maintient une culture d'entreprise forte. Vous menez une veille constante sur les processus RH pour répondre aux besoins changeants de la société.

Vous intervenez avec un fort degré d'autonomie et au sein d'une équipe soudée.

Profil :

Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience dans l'industrie ou dans un secteur technique sur des fonctions développement RH / formation / recrutement.

Véritable chef de projet, vous êtes capable d'insuffler une dynamique globale sur votre périmètre.

Vous souhaitez être force de proposition dans un environnement challengeant.



Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.