Notre client, est une ETI Européenne qui conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien. Dans le cadre de leur développement et de leur transformation, nous sommes à la recherche de leur DSI Adjoint H/F.
Le poste est basé au Havre ou à Paris (déplacement hebdomadaire au Havre). Vous devrez également rencontrer les équipes en offshore (déplacement tous les deux mois).
Le Poste
Rattaché(e) au DSI, vous aurez une équipe de 45 personnes à manager avec une partie de l’équipe en offshore.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Piloter la Digital Factory : Assurer la direction technique et opérationnelle de l’équipe de développement et d’architecture (45 personnes), en alignant les objectifs avec la stratégie globale de l’entreprise.
* Encadrer les équipes : Manager et accompagner les développeurs et architectes, favoriser la montée en compétences et garantir une collaboration efficace entre les équipes, notamment entre la France et la Tunisie.
* Gérer les projets Legacy et Agile : Superviser à la fois la maintenance des systèmes Legacy et le développement de nouvelles solutions en mode Agile, en veillant à la qualité et à la cohérence technique.
* Accélérer la migration vers le Cloud Azure : Piloter la transition vers Azure, en collaboration avec les architectes et les équipes techniques, pour moderniser l’infrastructure et les applications.
* Relever les défis techniques : Résoudre les problématiques d’architecture et de développement, en proposant des solutions innovantes et pérennes. Mais aussi assurer la gestion du « run » pour lequel nous avons une intervention importante encore de l’équipe de Développement.
* Collaborer avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les métiers, les PO et les BA et les autres directions pour garantir l’adéquation entre les besoins métiers et les solutions techniques.
* Optimiser les processus : Améliorer les méthodologies de travail, les outils et les pratiques pour accroître l’efficacité et la qualité des livrables.
* Veille technologique : nous voulons mettre en œuvre une intégration CI/CD de bonne facture, moderne et adaptée à notre univers et nos capacités. Vous en serez le pilote.
Profil Recherché :
De formation supérieur en informatique, vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 minimum dans le développement et l’architecture logicielle, dont au moins 5 ans en management d’équipes techniques de taille significative.
Vous avez de solides compétences en architecture logicielle et en résolution de problèmes techniques complexes et une connaissance approfondie des méthodologies Agile.
Au-delà des enjeux techniques (maîtrise des écosystèmes JAVA/SpringBoot, gestion de systèmes Legacy et migration vers le Cloud), vous possédez un leadership naturel qui vous permet de convaincre et de fédérer.
La pratique de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
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