ARS OCCITANIE
Au sein de l'Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l'ensemble du territoire régional.
Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous intervenez en renfort de l'équipe dans un contexte d'activité soutenue et de transformation des fonctions RH.
Vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux agents et aux directions.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie
- Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires
- Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH
- Appuyer les équipes RH dans la continuité d'activité
Description du poste
Activités
Gestion de la paie :
- Préparer et contrôler les éléments de paie
- Saisir les variables mensuelles
- Assurer les contrôles de cohérence
- Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord
Gestion de la carrière :
- Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives)
- Gérer les contrats (public et privé)
- Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles
- Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail
- Produire les actes administratifs
- Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.)
Gestion du recrutement :
- Définir les stratégies de diffusion et publier les offres
- Trier et analyser les candidatures
- Accompagner les directions dans les entretiens
- Sécuriser les ¿¿¿¿¿¿essus (cadre réglementaire, non-discrimination)
- Participer à la sélection et à la négociation des candidats
- Assurer l'intégration administrative des recrutés
- Contribuer à l'attractivité et à la marque employeur
Profil recherché
Vos compétences
Compétences attendues
Savoirs :
- Notions en gestion RH et paie
- Connaissances réglementaires de base
- Outils bureautiques
Savoir-faire :
- Rédaction administrative
- Organisation et gestion des priorités
- Utilisation d'outils informatiques RH
Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service
- Discrétion
- Esprit d'équipe
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou équivalent
- Première expérience en RH (paie, gestion administrative ou recrutement) souhaitée
- Connaissance de la fonction publique appréciée
Contact
Modalités de candidature
Candidats internes :
Postulez via SOLARHS (CV, lettre de motivation, formulaire de mobilité)
Candidats externes :
- Dépôt de candidature en ligne :
- Dossier obligatoire : CV + lettre de motivation + justificatif de situation
Contact :
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