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Employé responsable du rayon boucherie (f/h)

Beaurains
CDI
Responsable rayon
1 807,05 € par mois
Publiée le 2 décembre
Description de l'offre

Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous. Porteurs de l’ambition Carrefour, les magasins de moyenne surface Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.

Carrefour Market recherche un(e) :


Employé responsable de rayon boucherie (F/H)



Sous la responsabilité du manager, vous gérez le rayon boucherie du magasin dans le respect des politiques de l’enseigne.




Vos missions :

* Coordonner et planifier le travail de l'équipe du rayon
* Gérer les commandes et les stocks
* Suivre le compte d’exploitation et analyser les coûts journaliers ANALYSER LES COUTS JOURNALIERS.
* Faire le suivi de l'assortiment du rayon ainsi que les commandes sous les directives de votre responsable hiérarchique.
* Assurer la réception des produits, l'ordonnancement du frigo et le nettoyage.
* Assurer la préparation des produits et la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité.
* Assurer la mise en place des produits sur l'étal de présentation ainsi que le balisage associé.
* Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes.
* Développer les ventes en fidélisant la clientèle.
* Réaliser les inventaires




Votre profil :

* Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire.
* Votre sens du service client et vos qualités relationnelles sont des atouts
* Amplitute horaire de travail de 5h à 20h15.



Les avantages de Carrefour Market :

* Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
* Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 semaines de CP) et d’une part collective (prime de vacances après 1 an d’ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
* Politique active de formation
* Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.



Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.



Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

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