Apprenti(e) rh

JOB DESCRIPTION Ecolab est le leader mondial dans les technologies et les services liés à l’eau, l’hygiène et l’énergie. Chaque jour, nous rendons le monde plus propre, plus sûr et plus sain, en protégeant les personnes et les ressources vitales. Partout dans le monde, nos clients des secteurs de la restauration, de l’agroalimentaire, de la santé,

de l’industrie, de la raffinerie et pétrochimie choisissent les produits ECOLAB pour maintenir leur environnement propre et sûr, tout en restant performants et respectueux de l’environnement. Nos 49 000 collaborateurs fournissent tous les jours des solutions adaptées à leurs besoins.

Chez Ecolab, nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays.

REJOINDRE ECOLAB : C’EST…

1. Rencontrer des personnes aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;

2. Grandir dans des environnements différents : Cafés Restaurant Fast food, sites logistiques, Hotels et centre d’hébergements, écoles, centre hospitaliers, sièges sociaux …

3. Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à votre personnalité, vos compétences et vos envies ;

4. Gagner en responsabilité et en autonomie dans une entreprise passionnée par l’amélioration de la qualité de vie et dotée d’une vision à long terme

5. Intégrer une entreprise qui a été élue "

Les missions principales porteront sur les domaines suivants :


• Training / GPEC

-Assurer la gestion du plan de développement des compétences : du recueil du besoin a l’organisation de la formation, complétude du dossier, optimisation du coût de formation

-En collaboration avec les managers, revoir/construire/rédiger les fiches de postes

-S’assurer de la complétude des dossiers du personnel : fiche d’accueil, fiche de compétences…

-Définir et suivre des indicateurs RH

• Administration du personnel

-Assurer le suivi des visites médicales pour les salariés en France (partiellement)

• Digitalisation

-Poursuivre les travaux de digitalisation des dossiers du personnels

Profil recherché Formation visée : niveau licence /master 1

Relationnel, confidentialité, dynamisme, force de proposition, prise initiative, autonomie

Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office, Kelio, SIRH,) Anglais impératif

Localisation:

-1 poste sur Lezennes (59)

-1 poste sur Aubagne (13)

Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution.

L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité.

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire.

Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.


Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.