Gestionnaire paie confirmé h/f

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous !

Depuis, près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens.

Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous !

🎯 Vos missions

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille multi-sociétés, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP rigoureux(se) et engagé(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré, rattaché à la responsable paie, vos missions principales :

Piloter et fiabiliser la paie

* Élaborer et produire la paie mensuelle, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’à la mise en paiement en lien avec le service comptable,
* Contrôler et valider les bulletins de salaire afin de garantir leur exactitude,
* Établir et transmettre les DSN mensuelles,
* Réaliser et sécuriser les autres déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, DOETH, etc.),
* Suivre, analyser et régulariser les cotisations sociales,
* Interagir avec les organismes sociaux et représenter l’entreprise auprès des différentes caisses,
* Assurer le rôle de référent(e) 1 % logement,
* Produire et transmettre les statistiques sociales obligatoires.

Administrer et accompagner le personnel

* Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte),
* Rédiger et formaliser les documents contractuels,
* Mettre à jour et fiabiliser les données sociales,
* Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs demandes,
* Soutenir et orienter les managers sur les sujets paie et administration du personnel,
* Assurer une veille sociale régulière et garantir l’application des évolutions réglementaires.

Contribuer aux projets et à l’amélioration continue

* Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus paie,
* Accompagner la Responsable ADP/Paie dans le pilotage et le déploiement des projets,
* Contribuer à la gestion, au paramétrage et à l’évolution de l’outil SIRH,
* Proposer des actions d’amélioration afin de sécuriser et digitaliser les pratiques.

💪 Votre valeur ajoutée :

* Diplômé(e) en paie, comptabilité ou RH
* Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés,
* Maîtrise des déclarations sociales et de la réglementation en vigueur
* Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, d’esprit d’équipe et capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité
* Et surtout, vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens
* Maitrise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
* Connaissances de Lucca, Lancelot, perceval et korigan serait un plus.

💼 Conditions de travail :

* CDI – 39h / semaine
* 1 jour de récupération par mois
* Rémunération selon profil et expérience
* Part variable pouvant aller jusqu’à 1,5 mois de salaire annuel
* Tickets restaurants
* Télétravail possible 1 jour/semaine

🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit

* Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes.
* Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel.
* Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul.

✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ?

Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens.

Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.