Responsable éthique compliance - f/h h/f

Responsable éthique compliance - F/H H/F, Paris

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Pourquoi ce poste est unique ?

Parce qu'il s'agit d'unecréation de poste dans une direction toute nouvelle, bâtie pour accompagner la transformation d'un acteur majeur du logement social. Le/la Responsable Éthique & Compliance aura une place centrale pour structurer, sécuriser et faire rayonner la conformité dans toutes ses dimensions : éthique, réglementation, prévention des risques, culture d'entreprise.

Dans le cadre de la création de la direction Éthique & Compliance, vous êtes le pilier du déploiement de la démarche conformité du Groupe. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Déployer le programme de conformité: définir les dispositifs, accompagner les directions métiers, assurer le suivi des plans d'actions et proposer des améliorations continues.
Anticiper les risques réglementaires: assurer une veille active, identifier les impacts des évolutions réglementaires et participer aux cartographies de risques.
Piloter audits et contrôles: réaliser des audits internes de conformité, formuler des recommandations et en suivre la mise en œuvre.
Sensibiliser et former: animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes sur des sujets clés (éthique, RGPD, LCB-FT).
Assurer le reporting conformité: produire des rapports pour la direction et les instances, représenter le Groupe auprès des autorités externes et partenaires.

Le profil que nous cherchons :

Bac en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance
5 à 10 ans d'expérience en conformité, audit ou gestion des risques
Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à embarquer les équipes
Maîtrise des outils de gestion des risques, Pack Office, appétence pour les projets transverses
Sens del'éthique, diplomatie et excellente communication
Ce que nous vous offrons

Poste en CDI: une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir
Rémunération attractive: entre45 et 50 K brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience
Primes: versées selon les résultats et performances
Congés: 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT/an
Télétravail- 1 jour par semaine (le vendredi)
Avantages sociaux solides:
Mutuelle prise en charge à 73 %
Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
Carte Ticket Restaurant à 9,82 /jour (60 % pris en charge)
Un cadre de travail stimulant, transversal, avec du sens, du collectif et de l'impact concret

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