GREENCELL recrute un(e) Technicien(ne) de Production Fermenteur pour compléter son équipe, sur son site de Saint-Étienne-de-Chomeil (15).
Rattaché(e) au Responsable de Production Alimentaire et suivant ses directives, vos missions principales seront de :
Réaliser des cultures microbiennes (liquide/solide) en fermenteur ;
Conduire les autoclaves, centrifugeuses et lyophilisateurs ;
Construire de nouveaux développements de produits en respectant le cahier des charges clients ;
Conditionner et étiqueter les produits finis en milieu aseptique ;
Réaliser les analyses microbiologiques et interpréter les résultats ;
Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication (BPH et BPF) ;
Contrat de 39h/semaine, en CDI pour une embauche dès que possible.
Nos horaires sont fixes : 8h-12h / 13h-17h du lundi au jeudi, 8h-12h / 13h-16h le vendredi.
Nos salariés bénéficient de :
- Tickets restaurant
- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39
- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
Vous êtes issu(e) d'une formation en Bac +2/3 en microbiologie avec une appétence pour tout ce qui touche aux micro-organismes. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire au sein d'une société agro-alimentaire.
Vous connaissez idéalement les BPF alimentaires, et maitrisez les différents outils de production.
Vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et avez une bonne capacité d'adaptation.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Lancer des documents de production,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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