Éducateur technique spécialisé / éducatrice technique spécialisée (h/f)

L'Établissement Public Départemental "Les 2 Monts 17210 MONTLIEU LA GARDE
RECRUTE un(e) Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur d'atelier H/F pour l'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) "Les 3 Fontaines" de Montlieu-La-Garde, établissement médico-social accueillant des personnes en situation de handicap (55 places).
Poste de jour, 37h50 hebdomadaires du lundi au vendredi. Expérience exigée.
A pourvoir dès que possible.
Salaire suivant grille de la Fonction Publique Hospitalière. SEGUR de la santé : Prime de 191 euros nets / mois.
CDD 1 mois

Vos missions : Encadrer la mise au travail adapté des ouvriers handicapés dans le but de favoriser leur intégration et de développer leurs capacités, au travers d'une production de services commercialisés de qualité.

Fonctions et activités :
- N°1 : Gestion de l'activité espaces verts délégués
- organisation du chantier
- préparation
- suivi
- gestion des achats (consommables) en collaboration avec le responsable
- gestion et vérification de l'application des process de qualité
(fiche de travail)
- gestion et vérification de l'application des règles et des consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité, de la production
- élaboration de devis (validés par responsable)
- sous la responsabilité du responsable EV rend compte d es son activité
- N°2 : Animation d'équipe et socialisation
- mobilisation et dynamisation des ouvriers au travail et dans l'institution, afin de développer un état d'esprit valorisant et fédérateur
- gestion des relations dans l'équipe, en s'assurant de l'intégration de tous
- vérification du respect des règles de fonctionnement de l'établissement
- gestion du groupe et maîtrise des conflits
- participation à la gestion des congés des ouvriers
- sensibilisation aux respects des codes sociaux (politesse, présentation, etc )
- N°3 : Accompagnement individuel
- observation et connaissance des ouvriers encadrés
- coopération dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel de chaque ouvrier
- assurer une veille sociale générale
- s'assurer du bien être de chaque personne
- assurer et préserver l'intégrité physique et psychique de chaque ouvrier
- N°4 : Formation professionnelle
- formation des ouvriers à la réalisation des bons gestes techniques
- formation à l'organisation de l'espace de travail
- formation à l'entretien des équipements
- formation au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- formations au respect des process de qualité
- formation et accompagnement des ouvriers au maintien d'un rythme de travail adapté
- évaluation des compétences professionnelles et des besoins de formation
- participation à l'élaboration du plan de formation individuel et collectif
- adaptation et accompagnement de l'ouvrier handicapé aux exigences du poste de travail
- aménagement des postes de travail aux capacités et compétences de chaque ouvrier, à partir d'une étude ergonomique
- adaptation des moyens de transmission des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité
- encouragement et accompagnement des ouvriers dans la prise d'initiatives individuelles.

Le moniteur peut être amené à intervenir sur la partie sous-traitance en cas de nécessité de service.

Savoir et savoir-faire :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Proposer un accompagnement éducatif en lien avec le projet personnalisé du résident
- Réaliser un suivi d'activité
- Repérer les modifications d'état du résident
- Proposer des activités en lien avec le projet personnalisé du résident et le projet de service.

Savoir-être :
-Travailler en équipe

Permis B indispensable