Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
* Actuariat Conseil
* Risk Management & Bank
* Global Markets
* Contrôle, Finance & Risques
* Data Consulting
Finance Durable
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) / Senior Analyste Crédit en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Mission
Vos missions :
En rejoignant notre cabinet, vous serez rattaché à notre Business Unit Global Markets. Vos missions seront les suivantes :
1) Chez nos clients du secteur asset management :
Production danalyses de crédit démetteurs de dette (analyse fondamentale, recommandation dinvestissement, notation démetteurs).
Suivi de portefeuilles (analyse des indicateurs de risques et suivi des limites dinvestissement).
Réalisation des analystes sectorielles.
Production de reporting de risques (crédit, ESG).
2) En interne :
Vous participerez à l’organisation d’événements de team building.
Vous participerez au développement commercial de la Business Unit Global Markets ainsi quau recrutement des nouveaux collaborateurs.
Profil
Vous avez le profil recherché si :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’une école dingénieur ou dune formation universitaire spécialisée en mathématiques financières ou en ingénierie financière.
Vous justifiez dune expérience de minimum 2 ans en tant que Credit Risk Analyst ou Analyste crédit au sein dune banque, assurance ou un asset manager.
Vous avez une bonne connaissance de lanalyse financière.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et dintéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Rémunération : selon profil.
J-18808-Ljbffr
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