Dentiste spécialisé

Développez vos compétences dans une clinique dentaire dynamique !

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Nous recherchons un Chirurgien-dentiste H/F pour rejoindre notre équipe conviviale et passionnée. En tant que spécialiste de la santé bucco-dentaire, vous serez en charge de l'examen, du diagnostic et du traitement des patients.

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Vos missions :

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1. S'assurer de la qualité des soins prodigués aux patients
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2. Réaliser les traitements prévus par le planning médical
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3. Collaborer avec l'équipe médicale pour prendre en compte les cas complexes
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4. Mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces avec les patients
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5. Fournir des recommandations personnalisées en fonction des besoins individuels de chaque patient
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6. Connaître et respecter les normes et protocoles de la profession médicale
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7. Maintenir une relation solide avec les collègues et les professionnels de la santé
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8. Participer à la formation continue pour rester à jour sur les dernières avancées de la discipline
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9. Aider à l'implémentation de nouvelles techniques et méthodes
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10. Être disposé(e) à travailler en équipe et à partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe
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11. Promouvoir la bonne image de la clinique au sein de la communauté locale
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12. Collaborer avec les directions pour améliorer les processus internes
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13. Former les nouveaux employés et les aider à se sentir bien intégrés
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14. Gérer les situations critiques et faire face aux difficultés d'une manière appropriée
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15. Mettre en place des plans de développement professionnel pour progresser dans sa carrière
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16. Évaluer ses propres performances et identifier les domaines nécessitant amélioration
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17. Contribuer à la création d'un environnement de travail positif et motivant
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18. Intervenir dans des situations conflictuelles de manière constructive
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19. Assumer la responsabilité de ses actions et des résultats obtenus
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20. Pratiquer la confidentialité et le secret professionnel
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21. Rester à jour sur les nouveautés scientifiques et technologiques dans le domaine de la santé bucco-dentaire
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22. Rechercher les occasions d'améliorer les processus existants
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23. S'engager dans la recherche et l'innovation pour apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés
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24. Mettre en place des mesures pour garantir la sécurité et la protection des données des patients
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25. Construire des partenariats avec d'autres organisations et fournisseurs pour promouvoir la santé globale
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26. Soutenir la croissance et le développement de la clinique
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27. Contribuer à l'image positive de la clinique auprès des clients et de la communauté
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28. Considérer les implications éthiques et juridiques des décisions prises
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29. Donner des exemples à suivre aux autres employés pour inciter à la qualité et à la performance
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30. Autoriser les autres à participer à la prise de décision
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31. Encourager les autres à contribuer à l'effort collectif
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32. Au besoin, participer à des initiatives visant à développer la marque et à renforcer son positionnement sur le marché
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33. Concevoir et mettre en œuvre des projets qui correspondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise
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34. Effectuer des analyses coûts-avantages et conduire des études de faisabilité
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35. Ajouter de nouvelles lignes de produits ou services à la gamme
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36. Optimiser la durabilité de nos opérations
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37. Gérer et optimiser les ressources humaines
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38. Inventer et commercialiser des produits ou services révolutionnaires
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39. Lutter contre la concurrence et l'inflation
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40. Adaptation des systèmes et processus internes en réponse aux changements externes
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41. Appréhender les débouchés potentiels des nouvelles technologies
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42. Analyser la donne en constante évolution de la finance
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43. Ouvrir de nouveaux marchés ou territoires géographiques
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44. Améliorer la satisfaction client via la communication et l'expérience utilisateur
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45. Maîtriser le marketing numérique (SEO, SEA, Email Marketing)
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46. Garder l'oeil sur l'e-commerce et le commerce électronique
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47. Restituer un feedback constant aux clientes
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48. Autoriser les collaborateurs à s'adapter pour réussir
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49. Réseaux sociaux: créer un buzz autour de votre entreprise
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50. Sensibilisation aux questions sociales ou morales
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51. Identifiez les concurrents et leurs principaux points forts/points faibles
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52. Analyse la stabilité financière du client
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53. 'Fournir une logistique efficace
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54. Découvrir comment capitaliser sur l'apprentissage expérientiel
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55. Si nécessaire, veiller à ce que tous les emplois liés sont correctement identifiés
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56. S'intéresser aux impacts environnementaux et au recours durable des ressources
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57. Idealiser et concevoir toujours plus de valeur ajoutée
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58. Trier selon l'importance
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59. Analyser les informations pertinentes à partir des processus
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60. Respecter les niveaux hiérarchiques donnés
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61. Mettre à jour des informations informatives basées sur des rapports
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62. Compléter toutes les sections lorsqu'il y a matière à appliquer certaines procédures
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63. Créer des politiques et attentes claires
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64. Organiser en ordre chronologique
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65. Informer ceux concernés et justifier leur mandat officiel
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66. Pertinence de la tâche
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67. Rendre transparentes toutes les pratiques et la vision portée
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68. Afficher clairement les valeurs institutionnelles
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69. Tenter de trouver des moyens plus économiques et moins longs pour effectuer les tâches
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70. Ayant trouvé un moyen optimal, expliquer comment vous l'avez découvert
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71. Proposer autant que possible des idées géniales pour la promotion de l'entreprise
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72. Rédiger ou actualiser les contenus correspondant à divers sujets
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73. Enfin, aller chercher de bonnes relations entre de grandes personnes prospères !\