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Alternance – chargé(e) de communication digitale corporate

Saint-Herblain
Alternance
LACROIX
Chargé de communication digitale
Publiée le 1 avril
Description de l'offre

Description du poste


Vos missions :

Digital / Web

* Créer et mettre à jour les contenus du site (textes, pages clés)
* Contribuer à l’optimisation SEO / GEO

Création de contenus

* Rédiger des publications et créer des visuels pour LinkedIn
* Participer au tournage et au montage de contenus vidéo (outils IA possibles)
* Support aux campagnes et plan de communication

Communication interne

* Réaliser la communication écran mensuelle diffusée sur nos sites internationaux
* Produire la revue de presse mensuelle à destination du COMEX & du Local Board
* Mettre en page le référentiel interne LACROIXpedia sur InDesign

KPI & analyse

* Suivre les indicateurs de performance (presse, web, LinkedIn)
* Formuler des recommandations mensuelles
* Analyse des retombées presse avec notre outil dédié

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

* Votre manager
* L’équipe Communication Corporate
* Les équipes Communication du groupe
* Les différents métiers du groupe : RSE, achats, recrutement, IS&IT …

Qualifications


Le profil que nous recherchons :

Vous êtes étudiant en M1/M2 d’une école de commerce, de communication ou du digital, et vous disposez d’une première expérience en communication d’au moins deux mois.

Les compétences essentielles :

* Bonne compréhension des réseaux sociaux et des environnements web
* Capacités rédactionnelles et création de contenus
* Premières bases en production vidéo
* Maîtrise ou appétence pour les outils digitaux (WordPress, Semrush, CapCut, Swello, outils IA, suite Adobe…)
* Anglais courant requis (écrit et oral)

Les soft skills :

* Rigueur et sens du détail
* Curiosité et prise d’initiative
* Capacité d’analyse
* Esprit d’équipe


Informations supplémentaires


Ce que vous allez développer :

* Une vision globale de la communication corporate dans un groupe industriel international
* Des compétences concrètes en stratégie de contenu digital, pilotage et analyse de performance
* Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et collaboratif

Le processus de recrutement :

Votre candidature sera étudiée par l’équipe Talent Acquisition.

Si vous disposez déjà d’un portfolio à partager, n’hésitez pas à nous le transmettre.
Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un premier échange, suivi d’un entretien avec l’équipe Communication.

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