Infirmier(e) de liaison en had (h/f)

Nature du poste recherché
Le GHT Centre Manche recherche un(e) infirmier(e) de liaison pour le service d'Hospitalisation à domicile.


Présentation du service

Le service d’hospitalisation à domicile du Centre Manche, d’une capacité de 45 places s’articule autour :
* D’un siège de coordination, basé au Centre Hospitalier Mémorial de Saint Lô
* De 3 antennes basées sur les centres hospitaliers de Saint Lô, Coutances et Carentan
* D’une équipe salariée de l’hôpital : médecin praticien d’HAD, cadre de santé, IDEC, IDE, AS, secrétaire
* D’une équipe pluridisciplinaire d’intervenants libéraux
* D’un médecin traitant de chaque patient

Activités générales

* Participe au développement de l’HAD (faire connaître l’HAD auprès des adresseurs potentiels, maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes, participer à diverses réunions et commissions).
* Est le contact privilégié avec les structures d’amont, établissements hospitaliers ou médico-sociaux et en particulier avec les prescripteurs pour organiser et élargir les relations et faire évoluer l’offre.
* Evalue les prises en charge du patient dans les services hospitaliers, les secteurs médico-sociaux et à domicile, en collaboration avec le cadre de santé, le médecin praticien d’HAD et les IDEC.
* Initie les sorties des patients vers HAD entre les structures d’amont et l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, les intervenants extérieurs et le patient et/ou son entourage.
* Développe l’activité HAD par des actions de promotion, de conseil et de formation auprès des différents intervenants HAD en partenariat avec l’IDEC et cadre de santé.


Activités spécifiques


Relation et communication avec les prescripteurs et les établissements d’amont
* Présente et explique les missions de l’HAD dans les services hospitaliers.
* Utilise les outils de communication mis à sa disposition (flyers, carte de visite…).
* Participe aux staffs des services adresseurs afin d’identifier les patients relevant d’une indication HAD.
* Etudie en collaboration avec les équipes des établissements la faisabilité de l’HAD.
* En cas de refus, explique au demandeur les motifs du rejet et expose les solutions adaptées à la situation du patient.
* Dans le cadre de ses relations avec les services de soins, s’enquière de l’état de santé des patients HAD réhospitalisés dans les services d’origine.

Evaluation de la prise en charge avec le patient
* Procède, lors d’une rencontre avec le patient (visite de préadmission), à l’évaluation des besoins et à la faisabilité de la prise en charge en prenant en compte l’environnement et l’entourage du patient.
* Evalue s’il est nécessaire que l’IDEC effectue une visite à domicile en fonction des éléments recueillis.
* Présente au patient rencontré et/ou à son entourage, en adaptant son dialogue, les missions de l’HAD, l’organisation de la prise en charge et ses implications.
* Lui communique des différents documents d’information.
* Recueille des données pertinentes au démarrage de la prise en charge et identifie les besoins.

Coordination de la prise en charge des patients
* Transmet des dates de sorties prévisionnelles, en concertation avec le service adresseur, à l’infirmier de coordination assurant le relai.
* Anticipe les demandes de prise en charge sociale précocement.
* Renseigne l’enquête médico-social avec toutes informations utiles à la prise en charge pluri professionnelle, et les données recueillies.
* Ebauche l’identification des besoins matériels et de dispositifs médicaux.
* Assure une transmission d’informations dans le calendrier partagé et orale pour les IDEC des trois antennes.
* Relance les services afin de récupérer les ordonnances de sortie dans un délai raisonnable.
* Assure un suivi des patients ré-hospitalisés.

Compétences requises
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à faire remonter les informations.
* Aptitude en communication, pédagogie et diplomatie.
* Capacité d’écoute, d’initiative et de discernement.
* Capacité d’organisation.
* Aptitude à prendre du recul, faire preuve d’adaptabilité.
* Bonne connaissance des soins.
* Actualiser ses connaissances sur les techniques de soins.

Profil requis

* Diplôme d’état d’infirmier.
* Expérience de 5 ans en HAD.
* Expérience et/ou connaissance du fonctionnement de la coordination et plus largement des aspects liés à la prise en charge soignante et psycho-sociale du patient en HAD.
* Connaissances en informatique.

Conditions de travail
* Amplitude horaire de 8h30 à 16h30 avec 30 minutes de pause repas le midi.
* Du lundi au vendredi.
* Acquisition de RTT.
* Bureau à l’HAD de Saint Lô mais sera mobile sur les trois antennes / centres hospitaliers (Saint-Lô, Coutances, Carentan) en fonction des besoins.
* Mise à disposition d’un téléphone portable et d’un PC portable.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse :
chcmrecrutement-2122@candidatus.com
(Nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).


Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .
Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.


Carentan, au cœur du parc des marais du Cotentin, niché entre paysages de bocage, de landes et le littoral, les marais du Cotentin et du Bessin abritent une formidable diversité d’espèces animales et végétales. Carentan est aussi une ville d’histoire, du 06 au 13 juin 1944, la bataille de Carentan est un engagement de la Seconde Guerre mondiale entre les forces aéroportées américaines et la Wehrmacht lors de la Normandie, à 10 minutes des plages du Débarquement, proche d’Uta Beach, Omaha Beach, Sainte-Mère-Eglise.





Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.
Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.
Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr


Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.
Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.

* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.



Ref : C162O90136