Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans, reconnu Top Employer France 2024, propose trois lignes de services à ses 90.000 entreprises clientes pour les aider à relever leurs défis RH. - Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises - Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD - Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres Parce que tu trouves ton épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, deviens notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en Recrutement Intérimaires au sein de l'équipe. Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire. Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions : Commercial : - Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects, - Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins, - Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi. Recrutement : - Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats, - Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité (https://urlz.fr/jneW) - Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr. De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment : - Ton esprit d'équipe - Ton orientation résultats et ton sens du service client - Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle - Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Formation continue - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien RH - Un entretien avec ton Manager, Laurence Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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