Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, L'assistant(e) social(e) est référent(e) de l'ensemble des agents d'un pôle hospitalier. COMPOSITION DE L'EQUIPE - Un cadre socioéducatif responsable des services sociaux du personnel du GHU Paris Nord - 8 assistants sociaux - 3 secrétaires Vos missions : - Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés - Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget. - Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés - Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière - Participer à la prévention de l'inadaptation, aux commissions maintien dans l'emploi des agents (CME) - Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives - Etre référent des pôles désignés sur l'hôpital Robert DEBRE - Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux - Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives - Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d'intégration des nouveaux arrivants) - Initier en accord avec la coordination des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH - Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations sociales - Accueillir et former des étudiants en service social - Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux) - Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord Savoir faire requis : - Capacité d'écoute et de médiation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires - Disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail - Esprit d'analyse et d'initiative - Sens de l'organisation et de la rigueur Connaissances associées : - Word - Excel, power point PRE-REQUIS : DE Service social Candidatures à envoyer à : soumaya.faiq@aphp.fr
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