DE L'ENTREPRISE :
Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma.
A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés.
En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels.
A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, H2O Productions, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N'oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, Touche pas à mon poste, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité.
En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s'appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L'école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.).
DESCRIPTIF DU POSTE :
Au sein de Banijay France et sous l'autorité de la Responsable RH, vous aurez notamment la charge :
du suivi et de l'accompagnement de l'équipe (composée de 6 gestionnaires paies à ce jour),
de la formation des équipes sur les paies permanents et intermittents,
de garantir et contrôler la fiabilité des 3 000 paies mensuelles,
du respect des délais et procédures,
du contrôle des charges sociales,
d'apporter un support opérationnel à l'équipe paie en cas d'absence ou de surcharge d'activité notamment par la reprise temporaire d'un portefeuille paie,
de la veille réglementaire en paie et en droit social,
de la rédaction, de la mise à jour et de la diffusion des procédures paie,,
de participer aux reportings destinés à la Direction et au groupe,
de l'alimentation, du suivi et du contrôle de la fiabilité des données paie et sociales dans l'outil WD,
de l'assistance et du conseil auprès des directeurs de production et manager.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation en paie/RH/comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en Paie, et d'au moins 3 ans en tant que Responsable Paie.
Vous êtes parfaitement à l'aise sur la paie des Permanents, des intermittents et des journalistes.
Vous disposez d'une solide technicité en paie et de connaissances généralistes en droit du travail, vous avez la capacité de contrôler les informations légales et conventionnelles.
La maîtrise des outils Excel et Word est indispensable.
La connaissance du logiciel Studio+ et Média (Xotis) serait un plus.
Votre rigueur, votre curiosité intellectuelle, votre force de proposition, votre sens du service, votre faculté d'anticipation et votre capacité d'adaptation seront des éléments importants de votre intégration et de votre réussite.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste en CDI, à pourvoir ASAP
Lieu : 75015 Paris
Rémunération selon profil et expérience
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
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