Directeur sécurité urbaine et prévention municipale

PpLa direction Police et sécurité civile municipales est composée de 300 agents (dont 183 policiers armés) répartis au sein de 6 services et d'une cellule dédiée à l'équipement et à l'instruction du personnel. 7ème Police Municipale de France, elle compte plus de 450 caméras de vidéo-surveillance. La Direction gère également le contrôle du stationnement payant en surface, les arrêtés de circulation, la Police Administrative, la Sécurité Civile, les Etablissements Recevant du Public, l'animal dans la ville et assure une politique forte de prévention de la délinquance. /p h3Missions /h3 ol liDéfinir et piloter la stratégie de sécurité et de prévention ul liParticiper à la définition des orientations stratégiques, traduire les objectifs politiques en objectifs opérationnels et en assurer la mise en oeuvre et le suivi, /li liTravailler en lien étroit avec les élus dont les domaines d’intervention concernent la DPSCM (réunion hebdomadaire avec l’élue en charge), /li liAssurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité, /li liAider à la décision auprès de la Direction Générale, restituer l'information, rendre compte à sa hiérarchie et diffuser l'information auprès des équipes, /li liAméliorer et évaluer la qualité de service rendu à l'usager, /li liContribuer à la définition de la politique de prévention en santé sécurité au travail de la collectivité et garantir sa mise en œuvre, /li liAssurer une représentation institutionnelle (liens partenarials, évènements…). /li /ul /li liManager et organiser les services ul liEncadrer et structurer les équipes en lien avec les chefs de service (police municipale, sécurité civile, prévention de la délinquance…), /li liPiloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels, /li liAccompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents en établissant un plan de formation des équipes et en assurant le suivi, /li liGarantir le respect des procédures et de la déontologie, /li liAnticiper, élaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de sa direction. /li /ul /li liCoordonner les acteurs de la sécurité ul liDévelopper et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux. /li /ul /li liAssurer le pilotage opérationnel et la gestion des situations sensibles ul liSuivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites…), /li liCoordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics, /li liParticiper à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile, /li liApporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles, /li liSuivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité…), /li liContribuer à la recherche de financements (État, partenaires) et participer aux commissions d’attribution de subventions des structures, /li liAssurer la validation des réponses institutionnelles faites aux courriers des administrés. /li /ul /li /ol h3Qualifications /h3 ul liDiplôme en droit, sécurité publique, sciences politiques, administration territoriale et solide culture juridique (police administrative, pouvoirs du maire, procédures), /li liExpérience dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine et maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance, /li liExpérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes et capacités managériales affirmées (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents), /li liBonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, /li liConnaissance du territoire : la maîtrise des enjeux locaux (délinquance, publics vulnérables, enjeux de tranquillité) serait un plus, /li liSens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision, /li liCapacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels, /li liSens du service public et loyauté institutionnelle, /li liAisance relationnelle et capacité de médiation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr