Responsable approvisionnement et stocks (h/f)

Responsable Approvisionnements et Stocks (H/F) ? CDI ? Lorient\nRémunération :32 000 ¤ brut annuels MINI selon expérience\nAvantages : Primes semestrielles, intéressement, prime trimestrielle, abondement PEE, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, compte wii smile, jours de récupération mensuels, avantages liés à l'ancienneté.\n\nRejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans un environnement technique stimulant, où l'innovation, la qualité et la satisfaction client sont au c½ur des projets. En tant que Responsable Approvisionnements et Stocks, vous jouez un rôle clé dans la fluidité de la production et la qualité du service rendu. Vous analysez les besoins à partir des dossiers de fabrication ou d'inventaires réguliers, préparez les commandes fournisseurs selon les tarifs négociés, et assurez le suivi des livraisons en lien avec les équipes internes. Vous êtes garant de la bonne gestion des stocks, de l'outillage, du rangement et du respect des règles de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de Production, à qui vous reportez directement, et vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus.\n\nVous intégrerez une entreprise en pleine évolution, où les projets sont concrets, les décisions rapides, et les réussites partagées. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste, d'un environnement bienveillant et d'un ensemble d'avantages qui valorisent votre engagement : primes, intéressement, abondement PEE, tickets restaurants, mutuelle, jours de récupération mensuels, et plus encore. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe.\nVous avez une première expérience réussie dans la gestion des approvisionnements et des stocks, idéalement dans un environnement industriel ou technique.\nVous savez faire preuve d'initiative, de réactivité et vous appréciez évoluer dans un contexte où la polyvalence et l'adaptabilité sont valorisées. \n\nContactez Ghislaine Voyneau, notre consultante dédiée à ce recrutement !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap