Opex lead (h/f)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

En tant qu’OPEX Lead (H/F), vous jouez un rôle clé dans la promotion et la mise en œuvre de la démarche Business Excellence du Groupe Servier au sein de notre site de production pharmaceutique à Gidy.

Directement rattaché·e au Responsable de pôle excellence opérationnelle, vous soutenez les équipes au quotidien à travers la formation, les standards, les basiques de la performance industrielle et les audits. Vous contribuez également à la conduite de projets transverses et au déploiement des outils issus du référentiel Groupe pour optimiser durablement la performance du site.

Vos responsabilités

1. Coordonner et/ou participer aux projets de performance opérationnelle.
2. Être garant·e des KPI de performance, assurer leur pilotage et leur communication sur le site.
3. Former et accompagner les équipes à l’utilisation des outils de la performance et dans les démarches de change management.
4. Participer à la standardisation des processus clés et à la définition des référentiels produits et équipements.
5. Développer la culture de performance et contribuer à la dynamique de performance du site : communication, réseau, innovation, etc.
6. Promouvoir et soutenir la résolution de problèmes directement sur le terrain.
7. Assurer une veille continue des démarches d’excellence opérationnelle pour en identifier les leviers applicables.
8. Challenger les processus existants en vue de leur optimisation et simplification.
9. Contribuer activement à la dynamique collective de l’équipe OPEX en partageant les bonnes pratiques et en participant à ses rituels.

Votre profil : Ingénieur·e ou pharmacien·ne, avec 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel.

Compétences techniques :

10. Maîtrise des outils du Lean Management.
11. Compréhension des flux industriels et des KPIs.
12. Connaissance des techniques de standardisation et de modélisation des processus.
13. Veille sur les meilleures pratiques en excellence opérationnelle et capacité à les adapter au site.
14. Compétences dans l’animation d’ateliers et de formations pour favoriser l’amélioration continue et l’adhésion des équipes.

La connaissance du secteur pharmaceutique et une certification Green Belt ou Black Belt seraient un plus apprécié.

Compétences personnelles :

15. Curieux·se, force de proposition, passionné·e par le terrain.
16. Doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une communication fluide.
17. Capable d’embarquer les équipes avec leadership et agilité.
18. Animé·e par l’envie de transmettre, de faire progresser et d’optimiser.
19. Motivé·e par un environnement collaboratif où le partage et l’innovation sont essentiels.

Compétences Linguistiques : Un niveau d’anglais minimum B2 est requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un espace de travail stimulant et épanouissant. Voici quelques-uns de vos avantages :

20. Des équipes compétentes, conviviales et engagées.
21. 23 jours de RTT par an, en plus des 27 jours de congés payés.
22. Télétravail possible.
23. Congés exceptionnels pour événements personnels ou familiaux (prime PACS, mariage, naissance, accompagnement pour place en crèche).
24. Prime de contribution aux résultats.
25. Intéressement et participation.
26. Dispositif d'épargne salariale.
27. Restauration collective subventionnée.
28. Mutuelle « haut de gamme » et régime de prévoyance.
29. Nombreux avantages CE.

Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer pour échanger sur cette opportunité au sein de notre équipe !

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.