Alternance chargé(e) de marketing digital (h/f)

Mission

Devenez un acteur clé de nos projets :

En tant que Chargé(e) de Marketing digital, vous aurez pour mission :

1. Data & CRM : Enrichir la base, segmenter les audiences et exploiter la data.
2. Marketing Automation : Scrapping, workflows de nurturing. Conception et déploiement de scénarios de Marketing Automation.
3. Growth & Inbound : Optimise le tunnel de conversion, de l'acquisition à la fidélisation (SEO, contenus à forte valeur ajoutée).
4. ABM : Production de campagnes personnalisées sur des cibles précises (Print & Digital).
5. IA: Maîtrise des outils d’IA (objectif automatisation la production de contenus, et analyse de données)

Votre expertise technique sera au cœur des projets, où votre capacité à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.

Profil

Vos compétences qui feront la différence :

6. Vous préparez un master (Bac) école de Commerce ou spécialisation Digital Marketing.
7. Une bonne maîtrise du pack Microsoft Office.
8. Connaissance d'un CRM (Idéalement Dynamics, mais ok pour HubSpot, Salesforce, Pipedrive...).
9. Connaissance des outils de Growth (Growth Machine, waalaxy, Zapier/Make...).
10. Connaissances réelles du SEO et du Copywriting.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

11. Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
12. Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
13. La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
14. Des avantages sociaux attractifs incluant : CSE, Tickets restaurant

Les quelques étapes qui nous séparent

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

15. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
16. 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
17. Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

NEXTENSIA, filiale du groupe Briand, est spécialisée dans la conception, la production et la construction de bâtiments industriels à l’aide de procédés standardisés et industrialisés, basés sur des technologies hors-site et réversibles. Nos constructions sont disponibles à la location ou à la vente, offrant ainsi à nos clients une approche innovante de la construction, alliant performance économique et respect de l’environnement.