Présentation de la société Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. Description En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start up en pleine croissance - marketplace qui a pour mission de simplifier l’achat et la vente d’équipements professionnels d’occasion sur le marché des Cafés Hotels Restaurants. Vos missions si vous les acceptez : Prospection commerciale : Identifier et qualifier les nouveaux leads des campagnes de Growth Marketing. Qualification des leads : Évaluer les besoins des prospects pour déterminer leur potentiel de conversion en clients, en suivant les critères définis par l’équipe de vente. Prise de rendez-vous : Organiser l’attribution des leads et les prises de rendez-vous pour les Business Developers. Suivi des prospects : Maintenir une communication régulière avec les prospects et assurer un suivi rigoureux via un CRM. Recherche de nouvelles opportunités : Effectuer des recherches pour identifier de nouvelles cibles de marché et de nouvelles niches à exploiter. Collaboration avec d’autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes engagées sur le cycle de vente global pour affiner les processus de prospection et maximiser l’efficacité des conversions. Atteinte des objectifs : Respecter des objectifs de performance et des KPIs définis (nombre de leads qualifiés, taux de conversion, etc.). Exigences Et vous ? Expérience Sales confirmée (2-3 ans), idéalement dans un environnement avec volume inbound conquête outbound. Connaissance du secteur B2B et celui du CHR serait un plus. Solide capacité de qualification, écoute active et compréhension des besoins. Aisance téléphonique rédaction impeccable. Très forte réactivité (indispensable pour transformer l’inbound.) Goût de l’objectif et culture de la performance. Capacité de persuasion et sens relationnel. Bonne organisation, autonomie et gestion des priorités. Esprit d’équipe : partage, entraide, intelligence collective. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Variable de 10k euros par an 50% de ton abonnement mobilité (Navigo, vélo…) Une carte ticket resto Swile (13€/jour) De beaux bureaux en plein coeur de Paris Mutuelle d'entreprise (Swiss Life)
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