Gestionnaire du système d'information h/f

Mission/Activités

Vous intégrez l'équipe du service informatique sous la responsabilité du Responsable Informatique et Manager de la Sécurité du Système d'Information. En collaboration avec les autres gestionnaires du système d'information, vous garantissez le fonctionnement optimal du système d'information local dans le respect des procédures nationales et locales.

A ce titre, vous êtes chargé(e) :

* du déploiement du plan d'équipement informatique : installation et configuration des matériels informatiques mis à disposition des utilisateurs en appliquant les standards et procédures en vigueur ;
* de la gestion et du suivi du bon fonctionnement des infrastructures réseaux (réseau local, baies de brassage, connexions, accès aux ressources, équipements actifs) en lien avec les équipes nationales et les prestataires si nécessaire,
* du maintien en condition du parc informatique : diagnostic et résolution des dysfonctionnements matériels et logiciels et aiguillage si besoin vers les différents niveaux de support ;
* de rédiger des documents techniques et assurer ou participer à des actions de formation ;
* de l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs dans la mise en œuvre des outils informatiques mis à leur disposition et dans la résolution des dysfonctionnements rencontrés ;
* de veiller à la bonne mise en application des recommandations de la Direction du Système Informatique en matière de sécurité du système d'information local ;
* de mener des projets techniques en lien avec les équipes nationales, représenter l'organisme auprès des partenaires, dans son domaine de compétence ;
* d'apporter les améliorations nécessaires aux processus en déployant des solutions innovantes, en concertation avec les membres du service et l'aval de votre hiérarchie.

Informations complémentaires

Rémunération brute annuelle à partir de 30 894 € (selon profil)

Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois

à Gratification annuelle et primes vacances

Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :

* Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
* Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
* Télétravail envisageable dès atteinte de l'autonomie attendue ;
* Prime d'intéressement ;
* Titres restaurant ;
* Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
* Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
* Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
* CSE…

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et notamment la charte de l'administrateur du SI en intégrant les notions de discrétion et de confidentialité.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.

Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur le département de la Charente-Maritime (permis B obligatoire).

CONTACT

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Les dossiers de candidatures devront comprendre :

* une lettre de motivation
* un cv avec la copie des diplômes

Chaque candidature complète sera étudiée.

Des tests seront organisés par un cabinet de recrutement externe.

A l'issue de la première sélection, deux jurys internes rencontreront les profils les plus en adéquation avec le poste visé la première quinzaine de mars 2026.

La prise de poste est prévue au plus tôt idéalement dès mars 2026 (selon la situation du candidat retenu).