Présentation de l'agence
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
LTD est un cabinet de recrutement et société de travail temporaire.
Nous sommes spécialisés sur les secteurs de l'ingénierie du bâtiment et du tertiaire haut de gamme.
Acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis près de 20 ans, nous nous distinguons par une démarche qui repose sur trois convictions fortes :
+ Une spécialisation par secteurs et départements qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activité respectifs
+ Une réactivité et une disponibilité maximales dues à la taille humaine de notre société
+ Le respect des règles déontologiques régies par une charte de qualité rigoureuse
Nos 8 Agences spécialisées nous permettent d'allier réactivité et qualité dans l'ensemble du processus de recrutement sur le territoire National et International.
LTD s'est affirmée comme la place forte du recrutement avec plus de 2300 intérimaires en poste par an et un vivier de plus de 300 000 candidatures.
Poste et missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des intérimaires, sous la supervision de votre tuteur. Vos missions principales incluront :
- Sourcing des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les CVthèques
- Pré-sélections et entretiens avec les candidats
- Suivi des intérimaires et gestion des missions
- Développement Commercial B2B
Poste basé à Cholet.
Profil recherché :
Bac+3 minimum (Licence 3 ou Master) en Ressources Humaines, Gestion, Commerciale ou équivalent.
Vous faites preuve de :
- Dynamisme,
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Capacité à prendre des initiatives
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines est un plus mais n'est pas indispensable.
Rémunération : Gratification légale
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